Механизмы разрешения конфликтов в системе государственного и муниципального управления

Учебные дисциплины

БАКАЛАВРИАТ

Цель курса:

  • научить слушателей эффективно действовать в конфликтных ситуациях,
  • обучить средствам и методам разрешения конфликтов, связанных с профессиональной деятельностью государственного служащего, что позволит повысить конфликтологическую компетентность, сформировать их конфликтоустойчивость.

Цель образовательной программы:

  • формирование устойчивых знаний и навыков в сфере правовых путей и способов предупреждения, прекращения и разрешения социальных конфликтов (в том числе, конфликта интересов) в системе государственного и муниципального управления.

Задачи образовательной программы:

  • развитие специальных навыков, способствующих предупреждению разнообразных социальных конфликтов в системе государственного и муниципального управления;
  • формирование базовых компетенций в сфере реализации правовых норм, направленных на разрешений конфликтов на государственной гражданской службе;
  • создание у лиц, прошедших повышение квалификации, устойчивых знаний о нормативно-правовой основе разрешения конфликтов государственных гражданских служащих;
  • развитие навыков предотвращения конфликта интересов в системе государственного и муниципального управления в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации;
  • формирование специальных компетенций, необходимых для регулирования конфликта интересов в системе государственного и муниципального управления с использованием кодексов профессионального поведения, административных регламентов;
  • формирование компетенций и развитие способностей, необходимых для адаптации существующего методического инструментария в сфере урегулирования социальных конфликтов в системе государственного и муниципального управления к условиям изменчивых высокодинамичных политической, экономической и социальной сфер отношений.

Планируемые результаты обучения по дисциплине:

  • способность использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовность к его реализации с использованием современных инновационных технологий;
  • способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы);
  • умение определять приоритеты деятельности, обеспечивающие эффективность государственного и муниципального управления, разрабатывать и исполнять эффективные управленческие решения;
  • умение моделировать административные процессы и процедуры, обеспечивающие эффективное осуществление полномочий органов государственного и муниципального управления;
  • умение разрабатывать административные регламенты, методики использования и применения нормативных правовых актов органов государственного и муниципального управления.

МАГИСТРАТУРА

Цель освоения дисциплины:

  • сформировать этапы освоения компетенций: ПК-1, ПК-2, ПК-3.

План курса:

  • Основы управления социальными конфликтами.
  • Общая теория конфликта.
  • Конфликты в сфере государственного и муниципального управления.
  • Правовые механизмы предупреждения конфликтов в системе государственного и муниципального управления.
  • Урегулирование конфликта интересов в системе государственной и муниципальной службы.
  • Механизмы противодействия расовой, национальной и религиозной дискриминации.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Форма текущего контроля успеваемости: опрос.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающей формирование компетенции на уровне данной дисциплины: зачет.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Бакалавриат
  • Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
  • 4 курс
  • Бакалавриат
  • Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
  • 4 курс
Нравится
Поделиться