Организационное развитие и управление изменениями

Основная цель дисциплины:

• достижение следующих образовательных результатов:

Студент должен:

знать:

• базовые понятия, концепции и модели управления организационными изменениями;

уметь:

• управлять функциональными процессами, происходящими внутри организации,
• выявлять и обосновывать необходимость осуществления организационных изменений;

владеть навыками:

• организационной диагностики,
• преодоления сопротивления изменениям,
• определения рисков организационных изменений,
• постановки задач организационного развития.

Планируемые результаты обучения по дисциплине:

• способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;
• умение разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам эффективного осуществления государственного и муниципального управления;
• умение разрабатывать административные регламенты, методики использования и применения нормативных правовых актов органов государственного и муниципального управления;
• способность осуществлять эффективное взаимодействие с гражданами и негосударственными институтами в процессе осуществления государственного и муниципального управления;
• владение методами рационального распределения ресурсов, обеспечивающих эффективное осуществление должностных полномочий государственным (муниципальным) служащим.