Психология управленческой деятельности

Учебные дисциплины

Цель курса:

  • формирование у студентов системных представлений о психологических аспектах руководства различными видами совместной деятельности и межличностного общения, т.е. психологических особенностях управленческих отношений.

Задачи курса:

  • изучение теоретико-методологических основ психологии управления, включающее знакомство с концепциями, понятиями, закономерностями психологии управления;
  • изучение психологических особенностей управленческого труда вообще,  его специфики в различных сферах деятельности;
  • овладение психологическим анализом личности в процессе управленческих взаимодействий;
  • формирование знаний о закономерностях межличностных взаимоотношений в организации;
  • ознакомление с технологиями управления по ценностям и ценностным ориентациям;
  • овладение знаниями по оптимизации управленческих взаимоотношений в звене «руководитель-подчиненный»;
  • приобретение теоретических и практических навыков поведения в условиях конфликтных ситуаций.

Планируемые результаты обучения по дисциплине:

  • владение навыками анализа, толкования и применения законодательства о государственной службы, подготовки, формирования и реализации процедур государственной и муниципальной службы;
  • владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
  • способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы);
  • владение методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективного взаимодействовать с другими исполнителями.

Нравится
Поделиться