Кадровые процедуры на государственной и муниципальной службе
Учебные дисциплиныЦель освоения дисциплины:
- Сформировать этапы компетенций ДПК-2, ДПК-3.
План курса:
Основные темы дисциплины:
- Кадровая политика на государственной и муниципальной службе (ведение в проблему).
- Кадровая политика, кадровая деятельность и управление персоналом: соотношение понятий.
- Концептуальные подходы к формированию и реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
- Принципы и механизмы реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
- Технологические механизмы реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
- Кадровые технологии в системе реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
- Отбор и подбор персонала в государственных и муниципальных органах.
- Кадровые процедуры аттестации на государственной и муниципальной службе.
- Кадровые процедуры ротации на государственной и муниципальной службе.
- Институт кадрового резерва на государственной и муниципальной службе.
- Наставничество на государственной и муниципальной службе.
- Управление профессиональным развитием персонала государственной и муниципальной службы.
- Управление карьерой персонала государственной и муниципальной службы.
- Управление трудовой мотивацией персоналом государственной и муниципальной службы.
- Оценка персонала государственной и муниципальной службы.
- Оценка социальной и экономической эффективности кадровых процедур на государственной и муниципальной службе.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.
Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения
- Бакалавриат
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 4 курс