Кадровые процедуры на государственной и муниципальной службе

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этапы компетенций ДПК-2, ДПК-3.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  1. Кадровая политика на государственной и муниципальной службе (ведение в проблему).
  2. Кадровая политика, кадровая деятельность и управление персоналом: соотношение понятий.
  3. Концептуальные подходы к формированию и реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
  4. Принципы и механизмы реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
  5. Технологические механизмы реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
  6. Кадровые технологии в системе реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе.
  7. Отбор и подбор персонала в государственных и муниципальных органах.
  8. Кадровые процедуры аттестации на государственной и муниципальной службе.
  9. Кадровые процедуры ротации на государственной и муниципальной службе.
  10. Институт кадрового резерва на государственной и муниципальной службе.
  11. Наставничество на государственной и муниципальной службе.
  12. Управление профессиональным развитием персонала государственной и муниципальной службы.
  13. Управление карьерой персонала государственной и муниципальной службы.
  14. Управление трудовой мотивацией персоналом государственной и муниципальной службы.
  15. Оценка персонала государственной и муниципальной службы.
  16. Оценка социальной и экономической эффективности кадровых процедур на государственной и муниципальной службе.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Бакалавриат
  • Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
  • 4 курс
Нравится
Поделиться