Современные системы оплаты труда

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап формирования компетенции: ПК-2.

План курса:

  • Теоретико-методологические основы оплаты труда.
  • Доходы и расходы населения: социально-экономическая природа, взаимосвязь и взаимозависимость.
  • Организация заработной платы.
  • Организационно-экономический механизм регулирования заработной платы.
  • Факторы, оказывающие влияние на уровень оплаты в организации.
  • Дизайн системы оплаты труда.
  • Построение грейдовых систем оплаты труда.
  • Построение систем премирования сотрудников.
  • Модели гибкой оплаты труда: оплата по результату.
  • Системы бюджетирования, аудита и контроля, предназначенные для регулирования заработной платы.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, диспут, коллоквиум.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.

ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ ИГСУ РАНХиГС

14 декабря 2019 в 14:00 Институт государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС приглашает на День открытых дверей.

В программе мероприятия презентация образовательных программ бакалавриата и магистратуры.

You have Successfully Subscribed!

Нравится
Поделиться