Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап формирования компетенции: ОПК ОС-1, ПК-7, ПК-23.

План курса:

  • Эволюция взглядов на мотивацию и стимулирование трудовой деятельности.
  • Структура, функции и механизм трудовой мотивации.
  • Ресурсы мотивации в различных организационных системах.
  • Модели управления мотивацией в организациях.
  • Специфика форм и методов мотивации и стимулирования труда на государственной службе.
  • Корпоративные системы мотивации и стимулирования труда.
  • Управление деструктивной мотивацией.
  • Диагностика систем мотивации и методы измерения удовлетворенности трудом персонала.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, практическое занятие, круглый стол.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Магистратура
  • Управление персоналом
  • 2 курс
  • Магистратура
  • Управление персоналом
  • 2 курс

День открытых дверей ИГСУ РАНХиГС

20 июля 2019 года в 11:00 Институт государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС приглашает на День открытых дверей.

В программе мероприятия презентация образовательных программ бакалавриата.

You have Successfully Subscribed!

Нравится
Поделиться