Управление поведением персонала

Учебные дисциплины

БАКАЛАВРИАТ

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап компетенции: ПК-4, ПК-8.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  • Введение в дисциплину «Управление поведением персонала».
  • Индивидуальное поведение человека в организации.
  • Групповое поведение в организации.
  • Организационное поведение и развитие организации.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, диспут, коллоквиум, контрольная работа.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

МАГИСТРАТУРА

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап формирования компетенции: ДПК-5.

План курса:

  • Управление поведением персонала: семантика понятия, прикладное назначение и законодательное регулирование.
  • Организация как объект управления: концептуальные стратегические модели.
  • Организационное проектирование: алгоритм конкурентоспособности и рыночной привлекательности компании.
  • Современные концепции корпоративного менеджмента.
  • Корпоративный ассессмент: сценарии организационного развития.
  • Управленческий аудит: системный мониторинг показателей корпоративной информационной системы.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, тестирование.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Бакалавриат
  • Управление персоналом
  • 3 курс
  • Магистратура
  • Управление персоналом
  • 2 курс

День открытых дверей ИГСУ РАНХиГС

20 июля 2019 года в 11:00 Институт государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС приглашает на День открытых дверей.

В программе мероприятия презентация образовательных программ бакалавриата.

You have Successfully Subscribed!

Нравится
Поделиться