Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап формирования компетенции: ОПК ОС-3, ОПК ОС-4, ПК-31.

План курса:

  • Цели и задачи дисциплины «Функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом».
  • Функционально-стоимостный анализ: сущность, принципы и цели.
  • Генезис функционально-стоимостного анализа. Отечественный и зарубежный опыт применения функционально-стоимостного анализа.
  • Этапы функционально-стоимостного анализа.
  • Модели функционально-стоимостного анализа.
  • Основы методики функционально-стоимостного анализа.
  • Современные технологии управления персоналом.
  • Система управления персоналом организации как объект исследования функционально-стоимостного анализа.
  • Технологии анализа, оценки и планирования расходов на персонал.
  • Методы снижения расходов на персонал.
  • Имитационное моделирование функционально-стоимостного анализа системы и технологии управления персоналом.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, реферат, доклад.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Магистратура
  • Управление персоналом
  • 2 курс
  • Магистратура
  • Управление персоналом
  • 2 курс

День открытых дверей ИГСУ РАНХиГС

20 июля 2019 года в 11:00 Институт государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС приглашает на День открытых дверей.

В программе мероприятия презентация образовательных программ бакалавриата.

You have Successfully Subscribed!

Нравится
Поделиться