Функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом

Цель освоения дисциплины:

• Сформировать этап формирования компетенции: ОПК ОС-3, ОПК ОС-4, ПК-31.

План курса:

• Цели и задачи дисциплины «Функционально-стоимостный анализ системы и технологии управления персоналом».
• Функционально-стоимостный анализ: сущность, принципы и цели.
• Генезис функционально-стоимостного анализа. Отечественный и зарубежный опыт применения функционально-стоимостного анализа.
• Этапы функционально-стоимостного анализа.
• Модели функционально-стоимостного анализа.
• Основы методики функционально-стоимостного анализа.
• Современные технологии управления персоналом.
• Система управления персоналом организации как объект исследования функционально-стоимостного анализа.
• Технологии анализа, оценки и планирования расходов на персонал.
• Методы снижения расходов на персонал.
• Имитационное моделирование функционально-стоимостного анализа системы и технологии управления персоналом.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

• Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, реферат, доклад.
• Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.