Корпоративная культура государственной службы

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этапы компетенций ПК-2, ДПК-9.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  1. Сущность и содержание корпоративной культуры.
  2. Корпоративная культура и корпоративная этика.
  3. История формирования российской деловой культуры.
  4. Системная модель корпоративной культуры.
  5. Этапы формирования корпоративной культуры.
  6. Особенности корпоративной культуры государственной службы.
  7. Правовые и организационные основы формирования корпоративной культуры государственной службы.
  8. Корпоративная культура государственной службы в оценках экспертов.
  9. Роль корпоративной культуры в управлении государственной службой.
  10. Инструменты диагностики и возможности развития корпоративной культуры государственной службы.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, тестирование.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

Нравится
Поделиться