Кадровые процессы и кадровые отношения
Учебные дисциплиныЦель освоения дисциплины:
- Сформировать этапы компетенций ДПК-1, ДПК-12.
План курса:
Основные темы дисциплины:
- Основные понятия и социальная обусловленность кадровых процессов, кадровых технологий и кадрового планирования.
- Кадровые процессы, кадровые технологии и планирование потребности в персонале.
- Особенности кадровых процессов на различных стадиях развития организации.
- Объективные условия и субъективный фактор в управлении кадровыми процессами на государственной службе.
- Принципы и механизмы анализа качества кадровых процессов в системе управления персоналом на государственной службе.
- Кадровые процессы как объекты государственного управления.
- Кадровые процессы, обеспечивающие получение информации о персонале на государственной службе.
- Кадровые процессы, обеспечивающие требуемые характеристики персонала на государственной службе.
- Кадровые процессы, обеспечивающие востребованность профессиональных возможностей персонала на государственной службе.
- Тенденции и перспективы анализа, развития кадровых процессов на государственной службе.
- Кадровые процессы и отношения как объект кадровой политики.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, тестирование.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.