Формирование кадровой политики и планирование персонала организации

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап формирования компетенции: ОПК ОС-1, ОПК ОС-2, ПК-2.

План курса:

  • Теория кадровой политики государства и организаций: сущность, принципы и цели.
  • Кадровая политика как социальное явление.
  • Правовые основы кадровой политики.
  • Концептуальные основы государственной кадровой политики.
  • Кадровый потенциал общества: общая характеристика и тенденции развития.
  • Принципы и механизмы реализации государственной кадровой политики.
  • Кадровая политика в системе государственной службы Российской Федерации.
  • Методология изучения состояния кадрового потенциала государственной гражданской службы Российской Федерации.
  • Специфика региональной кадровой политики в Российской Федерации.
  • Муниципальная кадровая политика: субъекты формирования и основные направления.
  • Сущность и содержание государственной политики воспроизводства профессионального потенциала общества.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, диспут, круглый стол, доклад, практическое занятие, тестирование, реферат.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Магистратура
  • Управление персоналом
  • 1 курс
  • Магистратура
  • Управление персоналом
  • 1 курс

ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ ИГСУ РАНХиГС

12 октября 2019 Институт государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС приглашает на День открытых дверей.

В программе мероприятия презентация образовательных программ бакалавриата и магистратуры.

You have Successfully Subscribed!

Нравится
Поделиться