Управление конфликтами персонала в организации

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап компетенции: ПК-30, ПК-37.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  • Роль конфликта в системе социальных процессов. Становление теории конфликта.
  • Причины социальных конфликтов, их типологии и функции.
  • Анализ роли и значения участников конфликта.
  • Динамика развития конфликта.
  • Прогнозирование и предупреждение социальных конфликтов.
  • Методы разрешения конфликтов.
  • Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, реферат.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Бакалавриат
  • Управление персоналом
  • 3 курс

ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ ИГСУ РАНХиГС

14 декабря 2019 в 14:00 Институт государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС приглашает на День открытых дверей.

В программе мероприятия презентация образовательных программ бакалавриата и магистратуры.

You have Successfully Subscribed!

Нравится
Поделиться