Привлечение и сохранение персонала в организации

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап формирования компетенции: ПК-5.

План курса:

  • Социальная среда организации как объект управления персонала.
  • Формирование основ научного управления социальным развитием.
  • Отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем.
  • Современные тенденции социального развития и гуманизации труда.
  • Влияние на организацию социальной политики государства.
  • Факторы внутренней и внешней социальной среды организации.
  • Создание благоприятных условий для труда, быта и досуга работников, повышение качества их трудовой жизни.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, круглый стол, выступление, презентация.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.

ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ ИГСУ РАНХиГС

14 декабря 2019 в 14:00 Институт государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС приглашает на День открытых дверей.

В программе мероприятия презентация образовательных программ бакалавриата и магистратуры.

You have Successfully Subscribed!

Нравится
Поделиться