Оплата труда персонала

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап компетенции: ПК-8.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  • Теоретико-методологические основы оплаты труда.
  • Доходы и расходы населения: социально-экономическая природа, взаимосвязь и взаимозависимость.
  • Организация заработной платы.
  • Организационно-экономический механизм регулирования заработной платы.
  • Факторы, оказывающие влияние на уровень оплаты в организации.
  • Дизайн система оплаты труда.
  • Построение грейдовых систем оплаты труда.
  • Построение систем премирования сотрудников.
  • Модели гибкой оплаты труда: оплата по результату.
  • Системы бюджетирования, аудита и контроля, предназначенные для регулирования заработной платы.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.

Нравится
Поделиться