Технологии кадрового рекрутинга

Цель освоения дисциплины:

• Сформировать этап компетенции: ПК-2, ПК-3, ПК-10.

План курса:

Основные темы дисциплины:

• Рекрутмент и рынок кадровых услуг: направления развития, процесс, виды.
• Современные технологии рекрутмента на рынке труда и их характеристика.
• Технология организации и проведения маркетинга человеческих ресурсов в практике рекрутмента.
• Технологии профессиографического анализа работы (должности).
• Технологии анализа документов при отборе.
• Технологии проведения интервью при отборе кандидатов.
• Теоретические и практические основы профессионально-психологического отбора.
• Использование модели компетенций при отборе и оценке персонала.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

• Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, реферат.
• Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.