Инновационный менеджмент в управлении персоналом

Цель освоения дисциплины:

• Сформировать этап компетенции: ПК-34, ПК-35, ПК-37.

План курса:

Основные темы дисциплины:

• Методологические основы разработки и принятия управленческих решений.
• Инновационный характер проблем кадровой политики.
• Инноватика в определении содержания кадрового менеджмента.
• Субъекты принятия управленческих кадровых решений: понятие, характеристика, их инновационный потенциал.
• Современные кадровые решения в системе государственной и муниципальной службы.
• Организация процесса принятия кадровых управленческих кадровых решений в государственной службе.
• Методы и модели обоснования инновационных управленческих кадровых решений.
• Оценка эффективности разработки и реализации инновационных управленческих кадровых решений.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

• Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование.
• Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.