Ольга Водянова приняла участие в работе рабочей сессии «Трудоустройство студентов: сотрудничество вузов и бизнеса в России»
16 февраля заместитель директора Центра планирования и прогнозирования карьеры Ольга Водянова приняла участие в работе рабочей сессии «Трудоустройство студентов: сотрудничество вузов и бизнеса в России», организованной на площадке «Точка кипения» Агентства стратегических инициатив.
Мероприятие собрало иностранных экспертов, представителей вузов, крупных компаний, студентов.
Ключевыми вопросами для проведений дискуссий стали:
- Как вузы и компании сотрудничают в разрезе трудоустройства студентов в России?
- Как на основании имеющегося российского и иностранного опыта выстроить наиболее эффективную работу вузов и компаний в России?
В первой части выступили два представителя университетов США: Инта Морри, глава международного отдела Департамента высшего образования Колорадо (США) и Кейси Сак, доктор наук, вице-канцлер Департамента среднего специального и технического образования Западной̆ Вирджинии (США).
Спикеры рассказали об американском опыте взаимодействия между вузами и компаниями.
- Прежде чем формировать программу для студентов университеты ежегодно проводят исследование на актуальность той или иной специализации и на основании проведенного исследования готовят целевую программу.
- Обучающая программа может корректироваться в течении года несколько раз на основании современных и актуальных тенденций.
- Функционирует Консультационный центр — 1-2 раза в месяц происходит общее собрание двух сторон для корректировки программы и обмена опытом — это ключевой инструмент взаимодействия компаний и вузов.
- В университетах работают много приглашенных практиков.
Во второй части работы сессии проводилось обсуждение в группах по отраслям в формате The World Cafe: FMCG и IT. Это технология вовлечения участников в беседу, которая позволяет сконцентрироваться на обсуждении конкретной проблемы и погрузиться в нее. Это не просто полилог участников беседы, но стратегическая сессия обмена идеями, в результате которой формулируются новые подходы к решению важных социальных и экономических вопросов. На сессии перед компаниями и вузами была поставлена задача прописать все «боли» и найти совместное командное решение по утилизации «болей».
Компании работодатели составили список требований, которые необходимо учесть в работе вузов:
- Необходимо большее количество преподавателей – практиков.
- Разработка программ по развитию soft skills.
- Повышение актуальности знаний.
- Гибкая корректировка образовательных программ для формирования доверия между компаниями и вузами, что мы «слышим друг друга».
- Более глубокая профессиональная диагностика студентов.
Вузы, в свою очередь, презентовали свой список:
- Предоставлять студентам больше возможностей (рабочих мест) для прохождения стажировок
- Предоставить представителям вузам больше возможностей для взаимодействия и сотрудничества — формирования запроса на основании рынка труда и современных тенденций его развития.
- Больше реализации совместных проектов «вузы и компании», обмен опытом.
Проведенная сессия стала уникальным диалогом между вузами и работодателями и предоставила студентам возможность для развития горизонта своих знаний, повышения своего профессионального уровня не только как личности, но и как специалиста.