Ольга Водянова приняла участие в расширенном заседании Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям и Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом
17 мая заместитель директора Центра планирования и прогнозирования карьеры ИГСУ Ольга Водянова приняла участие в расширенном заседании Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям и Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом на тему «Реализация образовательных программ с учетом потребностей работодателей»
На повестке обозначались несколько ключевых моментов:
- Каковы основные цели и задачи группы по образовательным стандартам и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ
- Результаты опроса ВУЗов по подготовке специалистов в области управления персоналом
- Реализация в ВУЗах программ ДПО по профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом»
На заседании присутствовали не только члены Совета, но и представители образовательных учреждения и бизнес-структур, заинтересованных в определении перспектив будущих образовательных программ
Самой «живой» темой, нашедшей отклик у большинства участников, стали результаты опроса ВУЗов по эффективности подготовки специалистов по управлению персоналом. Собравшиеся активно высказывали свое мнение и обсуждали темы, затрагивающие будущее профессии в сфере «управления персоналом»:
- Каким должен быть специалист по управлению персоналом,
- Какими компетенциями должен обладать управленец,
- что мы должны сделать для повышения рейтинга студента на рынке работодателей?
Были предоставлены «Основные причины несоответствия уровня квалификации выпускников требованиям работодателей» соответственно уровням подготовки.
Бакалавриат:
- Недостаточная базовая профессиональная подготовка — 11%
- Недостаток опыта работы: 49%
- Недостаточное знание специфики бизнеса: 40%
Магистратура:
- Недостаточная базовая профессиональная подготовка — 6%
- Недостаток опыта работы: 78%
- Недостаточное знание специфики бизнеса: 16%
Обсуждались вопросы по созданию условий для активного привлечения работодателей к сотрудничеству для формирования образовательных программ. Прозвучали следующие предложения:
- Разрешать и поощрять проведение занятий преподавателям-практикам в учебное время
- Установить повышенную ставку оплаты преподавателям-практикам (с выделением дополнительных бюджетных мест)
- Реализация совместных проектов с работодателями
- Предоставление удобного графика работы, консультаций
- Формирование активного профессионального сообщества
- Создание базовых кафедр, заведующими которых должны являться работодатели!
По итогу завершения заседания, уже в свободном формате продолжилось обсуждение тем, касающихся сферы управления персоналом и повышения качества программ этого направления.
Следующее заседание назначено на 17 июля 2017 года.
По мнению Ольги Водяновой, такие встречи необходимы для генерации, фиксации и реализации предложенных идей. «Обсуждая их, мы сокращаем дистанцию между образованием и работодателем, тем самым повышая эффективность деятельности многих компаний и предприятий наше страны», отметила эксперт.