Перечень научных проектов, выполненных профессорско-преподавательским составом кафедры организационного проектирования систем управления

• Совершенствование механизмов реализации этических требований к государственным гражданским служащим.

(Государственное задание РАНХиГС при Президенте РФ на 2017 г.)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

Авторский коллектив:
кандидат психологических наук Н.В. Афанасьева,
доктор социологических наук, профессор Л.А. Василенко,
доктор философских наук, профессор В.С. Карпичев,
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева,
кандидат социологических наук, доцент И.Н. Рыбакова.

• Механизмы привлечения граждан к участию в процессах принятия управленческих решений и нормотворчества как один из основополагающих принципов деятельности системы «Открытое правительство».

(Государственное задание РАНХиГС при Президенте РФ на 2016 г.)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

Авторский коллектив:
кандидат психологических наук Н.В. Афанасьева,
доктор социологических наук, профессор Л.А. Василенко,
доктор философских наук, профессор В.С. Карпичев,
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева,
кандидат социологических наук, доцент И.Н. Рыбакова.

• Разработка методического инструментария по оценке доверия граждан к государственным гражданским служащим.

(Государственное задание РАНХиГС при Президенте РФ на 2015 г.)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

Авторский коллектив:
кандидат психологических наук Н.В. Афанасьева,
доктор философских наук, профессор В.С. Карпичев,
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева,
доктор философских наук, профессор Н.М. Мамедов,
кандидат социологических наук, доцент И.Н. Рыбакова,
кандидат социологических наук Т.В. Скипетрова.

• Научно-методическое сопровождение составления должностного регламента государственного гражданского служащего на основе базовых, функциональных и специальных квалификационных требований в федеральных государственных органах.

(НИР по заказу Министерства труда и социальной защиты РФ, май–ноябрь 2014)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

Авторский коллектив:
кандидат психологических наук Н.В. Афанасьева,
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева,
кандидат психологических наук, доцент О.Ю. Переверзина.

• Разработка и внедрение современных технологий кадровой работы, включая систему «государственно-служебной культуры», обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Минтруда России в соответствии с целями и задачами Министерства

(НИР по заказу Министерства труда и социальной защиты РФ, 2013)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

• Научно-методическое обеспечение реализации положений Федерального Закона от 6 декабря 2011 г. № 395-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе»

(НИР по заказу Министерства труда и социальной защиты РФ, 2012)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

• Научно-методическое обеспечение проведения эксперимента по организации стажировок федеральных государственных гражданских служащих.

(НИР по заказу Минздравсоцразвития России, 2010–2012)

• Апробация и внедрение организационных механизмов, обеспечиваю­щих объективность отбора и оптимизацию процедуры участия независимых экспертов в работе комиссий (конкурсных, аттестационных, по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов), а также способствующих расширению возможностей их участия в рассмотрении кадровых вопросов на государственной службе.

(НИР по заказу Минобрнауки, 2009–2010)

• Апробация и внедрение методических рекомендаций по нивелированию негативных тенденций в профессионально-возрастной структуре кадрового состава федеральных государственных гражданских служащих федерального органа исполнительной власти.

(НИР по заказу Минюста России, 2009–2010)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

• Разработка, апробация и внедрение в государственном органе программ и индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих.

(НИР по заказу Минобрнауки России, 2009)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

• Разработка критериев оценки, механизмов отбора и методик обучения для выдвижения на должности участников Программы формирования резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерации.

(НИР по заказу Управления делами Президента РФ, 2008)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

• Анализ опыта и разработка методики индивидуального планирования на основе показателей эффективности работы государственных гражданских служащих.

(НИР по заказу Минобрнауки России, 2008)

Научный руководитель проекта:
доктор социологических наук, доцент Е.А. Литвинцева.

• Проблемы женского предпринимательства в России.

(НИР по заказу Общественной палаты РФ, РАГС при Президенте РФ, Башкирской академии государственной службы и управления, 2006)

Научный руководитель проекта: Василенко Л.А.

• Взаимодействие органов власти с институтами гражданского общества (в рамках Программы реформирования госслужбы, 2005).

Ответственный исполнитель: Василенко Л.А.

• Информационная среда системы государственного управления: проблемы формирования и использования.

(НИР по заказу Администрации Президента РФ, 2004)

• Формирование государственной социально-организационной политики (раздел по исследованию развития гражданского общества и взаимодействия государства с НКО

(НИР по заказу Администрации Президента РФ, 2003)

Научный руководитель: Романов В.Л.

• Проблемы становления институтов гражданского общества. Взаимодействие органов местного самоуправления с НГО (г. Сургут, 2004).

Научный руководитель исследования: Василенко Л.А.

• Профессиональное развитие государственных служащих: технологии решения сложных задач государственного управления социальными инновационными процессами» (в рамках Программы реформирования госслужбы, 2006–2007).

Научный руководитель: Романов В.Л.

• Аутсорсинг как инновационная социальная технология формирования кадров государственной службы (в рамках Программы реформирования госслужбы, 2006).

Ответственный исполнитель:  Василенко Л.А.

• Инновационная ориентация подготовки кадров государственной службы.

(НИР по заказу Администрации Президента РФ, 2005)

Ответственный исполнитель:  Василенко Л.А.

• Грант РНФ 15-18-10013 «Социо-антропологические измерения конвергентных технологий» 2015–2017 г.г.

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Грант РНФ 14-38-00047 «Прогнозирование и управление социальными рисками развития техногенных человекомерных систем в динамике процессов трансформации среды обитания человека» 2014–2015 г.г.

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Грант РГНФ 16-23-01005 «Междисциплинарные исследования развития сложных человекомерных систем на основе синергетических и рефлексивных подходов с позиций постнеклассической рациональности», 2016–2017.

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Грант РГНФ 15-03-00404 «Развитие междисциплинарных подходов и рефлексивных стратегий в современном научном знании», 2015–2017.

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Грант РГНФ 12-03-00387 «Междисциплинарный анализ инновационных стратегий и процессов модернизации», 2012–2014.

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Грант РГНФ 14-03-00825 «Постнеклассическая интегральная философия: образы социального протокода», 2014–2016.

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Грант РГНФ 12-03-00561 «Квантово-синергетическая подход в антропологии: философско-методологическая рефлексия», 2012–2014.

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Практическая философия и методология постнеклассической науки: проблемы взаимодействия (2007).

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Формирование постнеклассической научной картины мира (2004–2006).

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Когнитивная синергетика: проблемы междисциплинарной коммуникации и образования (2001–2003).

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Междисциплинарная методология постнеклассической науки и принципы синергетики (1998–2000).

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Парадигма синергетики в методологии естественнонаучного и социогуманитарного познания (1995–1997).

Исполнитель: Буданов В.Г.

• Инновационные модели диалога «власть – общество» в интернет-коммуникациях» (грант в соответствии с распоряжением Президента РФ от 29.03.2013 № 115-рп на основании конкурса, проведенного Некоммерческим фондом «ИСЭПИ»), Комплексное социологическое исследование. 2013–2014.

Научный руководитель:  Василенко Л.А.

• Международный проект ИНТАС «Human Strategies in Complexity», контракт MP/CA 2298 (2000–2003).
• Образовательные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, включающие гендерный подход» (ПРООН, РАГС при Президенте РФ с участием Министерства труда и социального развития РФ, Канадского агентства международного развития CIDA и Карлетонского университета Канады, UNFPA, 2003–2007 гг.).

Главный консультант проекта: Василенко Л.А.

• Взаимодействие органов власти и НКО (ПРООН, Университет Южного Иллинойса США, РАГС, Центр «Социальное партнерство», 1998–2003).
• Социологическое исследование «Реформирование госслужбы России и оценка эффективности стажировок госслужащих в Канаде» (РАГС по заказу Администрации Президента РФ при поддержке Канадского агентства международного развития CIDA, 2002).
• Внедрение гендерных подходов в России в контексте ЦРТ и концепции устойчивого человеческого развития (ПРООН, РАГС при Президенте РФ, UNFPA, 2008-2010).

Главный консультант проекта: Василенко Л.А.

• Содействие Российской академии государственной службы в ре­ализации комплекса мер по повышению прозрачности и эффективности государственного управления» (ПРООН, Демократический фонд ООН, РАГС при Президенте РФ, 2009–2010).

Главный консультант проекта: Василенко Л.А.

• Гендерный анализ карьеры в органах власти Крайнего Севера» (РАГС при Президенте РФ, ПРООН, Посольство Франции, 2008).

Главный консультант проекта: Василенко Л.А.

• Трудовая миграция в Российской Федерации: соблюдение прав трудящихся женщин-мигрантов из Республики Таджикистан, Республики Узбекистан, Кыргызской Республики, Российской Федерации, UNIFEM с участием ILO, MOM, 2008–2010.

Главный консультант проекта: Василенко Л.А.

• Гендерные бюджеты России (Региональный офис ЮНИФЕМ для стран СНГ и ПРООН в РФ, 2003–2004),
• Гендерная стратегия России (Министерство труда и социального развития РФ, Канадское агентство международного развития. CIDA, Карлетонский университет г. Оттава, Канада, 2001–2002 гг.).
• Разработка программы и проведение тренинга по вопросам гендерного равенства для депутатов парламента Таджикистана. Таджикистан. (OBSE, 06.2007).

Ответственные исполнители: Василенко Л.А., Мельникова Т.А.

• Анализ воспроизводства социальной несправедливости в отношениях власти и общества (на примере Челябинской области), 2011–2012. Комплексное социологическое исследование.

Научный руководитель:  Василенко Л.А.