Бакалавриат

38.03.03. Управление персоналом

профиль

Управление персоналом организации и государственной службы

Телефоны: (499) 956-06-33, (926) 989-33-68, (905) 765-95-94, (910) 469-76-61, (916) 514-72-65, (903) 724-52-38, (916) 638-17-58, (903) 515-55-73, (917) 520-68-50
Email: uppe@migsu.ranepa.ru
Поступающим

Описание

Миссия программы: подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов в области управленческой деятельности, связанной с управлением персоналом, способных и готовых к самостоятельной работе, профессиональной, исследовательской и творческой деятельности, востребованной органами государственной власти и бизнес-структурами.

Цель программы: подготовка квалифицированных специалистов, способных успешно решать весь комплекс стратегических и оперативных задач управления персоналом организации и государственной службы на основе научных достижений и передовых практик в данной области профессиональной деятельности в условиях конкурентной среды в производственной сфере, государственном и муниципальном управлении, сфере услуг.

Прием проводится на базе среднего общего образования на основании оцениваемых по стобалльной шкале результатов ЕГЭ (математика, русский язык, обществознание), и (или) по результатам вступительных испытаний, проводимых Академией самостоятельно. На базе среднего профессионального или высшего образования – по результатам вступительных испытаний. Иностранные граждане сдают вступительные экзамены.

Компетенции и преимущества

На современном этапе государственная власть и крупный отечественный бизнес постоянно испытывают насущную потребность в сфере качественного, профессионального и результативного управления человеческими ресурсами. Это актуализирует вопросы подготовки профессионалов нового поколения, обладающих инновационным мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для управления персоналом.

Приоритетом программы является формирование у студентов целостного представления о системе 8 управления персоналом организации и государственной службы, а также практических навыков и умений, необходимых и достаточных для выполнения функциональных обязанностей.

Наши выпускники обладают следующими компетенциями:

  • Знает основы стратегического управления персоналом, кадрового планирования, маркетинга персонала и умеет применять их на практике.
  • Владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации.
  • Способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации.
  • Умеет выявлять проблемы социально-психологического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты.
  • Привержен этическим ценностям: уважение человеческого достоинства, честность, открытость, справедливость, порядочность, доброжелательность, терпимость, др.
Нравится
Поделиться