Бакалавриат

38.03.03. Управление персоналом

профиль

Управление персоналом организации и государственной службы

Телефоны: +7 (916) 842-69-13, +7 (926) 989-33-68, +7 (499) 956-02-20
Email: pyshkova-an@ranepa.ru
Заявка на консультацию

Описание

 

Телеграм для абитуриентов программы


В 2024 году программа будет реализовываться по направлению «Государственное и муниципальное управление», профиль «Управление персоналом государственной службы и организации».

На современном этапе государственная власть и крупный отечественный бизнес постоянно испытывают насущную потребность в сфере качественного, профессионального и результативного управления человеческими ресурсами. Это актуализирует вопросы подготовки профессионалов нового поколения, обладающих инновационным мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для управления персоналом.

Цель программы

Подготовка бакалавров, способных успешно решать комплекс стратегических и оперативных задач управления персоналом организации и государственной службы на основе научных достижений и передовых практик в данной области профессиональной деятельности в условиях конкурентной среды в производственной сфере, государственном и муниципальном управлении, сфере услуг.

МИССИЯ ПРОГРАММЫ

Подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов в области управленческой деятельности, связанной с управлением персоналом, способных и готовых к самостоятельной работе, профессиональной, исследовательской и творческой деятельности, востребованной органами государственной власти и бизнес-структурами.

1

Прием проводится на базе среднего общего образования, среднего профессионального образования, высшего образования на основании оцениваемых по стобалльной шкале результатов ЕГЭ и (или) вступительных испытаний, проводимых Академией самостоятельно для отдельных категорий поступающих.

Наименование вступительного испытания и их приоритетность:

1. Математика

2. Предмет по выбору поступающего:

    • Обществознание
    • Иностранный язык
    • История

3. Русский язык

Иностранные граждане сдают вступительные экзамены.

* Возможен выезд за рубеж по программе академической мобильности.
Полный перечень зарубежных партнеров можно изучить
по ссылке в разделе «Наши зарубежные партнеры».

Компетенции и преимущества

 

Приоритетом программы является формирование у студентов целостного представления о системе управления персоналом организации и государственной службы, а также практических навыков и умений, необходимых и достаточных для выполнения функциональных обязанностей.


Наши выпускники обладают следующими компетенциями:

  • Знают основы стратегического управления персоналом, кадрового планирования, маркетинга персонала и умеет применять их на практике.
  • Владеют основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации.
  • Способны осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации.
  • Умеют выявлять проблемы социально-психологического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты.
  • Привержены этическим ценностям: уважают человеческое достоинство, честны, открыты, справедливы, порядочны, доброжелательны, терпимы.

Корчагин Руслан Николаевич

Корчагин Руслан Николаевич

.Научный руководитель

Кандидат технических наук.
И.о. директора ИГСУ РАНХиГС. Заведующий кафедрой информатики и прикладной математики. И.о. председателя ученого совета. Доцент кафедры информатики и прикладной математики.
Пышкова Анна Николаевна

Пышкова Анна Николаевна

Директор программы

Эксперт-практик, с опытом управления HR-функцией в крупных федеральных и международных компаниях.
Преподаватель кафедры управления персоналом.
Брежнева Анна Павловна

Брежнева Анна Павловна

Директор программы по учебно-методическому обеспечению

Кандидат социологических наук. Доцент.
Доцент кафедры управления персоналом.
Нравится
Поделиться