Магистратура

38.04.03. Управление персоналом

программа

Управление персоналом государственной службы и корпораций

Телефоны: (499) 956-06-33, (926) 989-33-68, (910) 469-76-61, (916) 638-17-58, (903) 515-55-73, (917) 520-68-50
Email: uppe@migsu.ranepa.ru

Описание

Программа направлена на подготовку конкурентоспособных и компетентных профессионалов в области управленческой деятельности, конкретно связанной с управлением персоналом, готовых к профессиональной, исследовательской и творческой деятельности, востребованной органами государственной власти и бизнес-структурами. Набор и подготовку специалистов по направлению «Управление персоналом» (профилю – «Управление персоналом государственной службы и корпораций») осуществляет кафедра управления персоналом Факультета управления персоналом и государственной службы ИГСУ РАНХиГС.

Уникальность программы состоит в интегрированном характере знаний, умений, навыков, приобретаемых обучающимся в процессе обучения. Это позволяет выпускнику магистратуры претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост, как в органах государственной власти, так и в корпорациях различных форм собственности.

Вступительные испытания: экзамен в форме тестирования по профильной дисциплине по стобалльной системе.

Актуальность программы определяется:

  • новыми подходами и инновациями в кадровой политике государства и организаций;
  • необходимостью профессионального формирования и организации работы служб управления персоналом как в государственных органах, так и в бизнес-организациях;
  • насущной необходимостью проектирования и реализации на практике современных кадровых и социальных технологий в управлении персоналом;
  • подготовкой востребованных кадров, владеющих знаниями, умениями и навыками в области управления персоналом.

Миссия программы – подготовка высокопрофессиональных, конкурентоспособных, адаптивных к современным  экономическим условиям кадров нового поколения в области управления персоналом для качественного улучшения и реализации кадрового потенциала органов государственного управления и бизнес-организаций в современной России.

Цели программы – углубленная и качественная подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов в области управленческой деятельности, конкретно связанной с управлением персоналом, способных и готовых к самостоятельной работе, профессиональной, исследовательской и творческой деятельности, востребованной органами государственной власти и бизнес-структурами.

Цель программы в области обучения:

  • удовлетворение потребностей общества и государства в фундаментально образованных и гармонически развитых кадрах, владеющих современными профессиональными технологиями;
  • удовлетворение потребностей личности в овладении общекультурными и профессиональными компетенциями, позволяющими ей быть востребованной на рынке труда и в обществе, способной к социальной и профессиональной мобильности.

Цель программы в области воспитания:

  • формирование социально-личностных качеств магистрантов: целеустремленности, организованности, трудолюбия, ответственности, гражданственности коммуникабельности, толерантности, повышения их общей и профессиональной культуры.

МАТЕРИАЛЫ ПО ПРОГРАММЕ

 

Компетенции и преимущества

  • Учебный процесс направлен на интенсификацию обучения, активное применение интерактивного и тренингового обучения.
  • Многолетнее сотрудничество с государственными органами и бизнес-структурами.
  • Мастер-классы по различным вопросам применения практических профессиональных знаний, умений и навыков по управлению персоналом.
  • Возможность прохождения практики в ведущих органах государственной власти и бизнес-организаций.
  • Обучение иностранному языку с учетом профессиональной направленности.
  • Уникальный профессорско-преподавательский состав и команда профессионалов из бизнес-среды. Именно сочетание успешной практики и профессиональных знаний позволило команде преподавателей-практиков сделать программу, подготавливающую лучших специалистов по управлению персоналом.
  • Удобный график обучения, позволяющий эффективно сочетать учебу и работу: в будние дни занятия проходят в вечерние часы.
  • Возможность выбора траектории обучения в соответствии с деловыми приоритетами магистрантов.
  • Сочетание практической подготовки с научно-исследовательской работой, развивающей аналитические профессиональные умения и навыки.

Обучение по магистерской программе позволит в дальнейшем

  • профессионально формировать и организовывать работу службы управления персоналом как в государственном органе, так и в бизнес-организации;
  • проектировать и реализовывать на практике современные кадровые и социальные технологии управления персоналом;
  • проводить оценку эффективности служб управления персоналом, а также всех работников организации;
  • оптимизировать затраты на персонал и кадровые технологии.

Область профессиональной деятельности выпускника:

  • разработка философии, концепций, кадровой политики и стратегий управления персоналом в корпорациях;
  • разработка концепции государственной кадровой политики и кадровой политики в государственных органах;
  • знание и умение применять на практике кадровое планирование и маркетинг персонала;
  • найм, прием, оценка, аудит, контроллинг и учет персонала в различных организациях;
  • знания и умения в области как трудового права, так и административно-служебного;
  • нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом в различных организациях;
  • навыки и умения в области применения кадровых технологий как на государственной службе, так и в корпорациях;
  • знания и умения в области организации труда персонала;
  • умения и навыки в области управления этическими нормами• поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами.

Профессиональная деятельность выпускника по данному профилю может осуществляться в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, а также в некоммерческих и других организациях, на должностях по связям с государственными органами и гражданами и др.

Объекты профессиональной деятельности выпускника:

  • службы управления персоналом государственных органов власти;
  • службы управления персоналом в корпорациях;
  • кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите, службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
  • службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;
  • организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
  • научно-исследовательские организации;
  • высшие учебные заведения.

 

Коростылева Наталья Николаевна

Коростылева Наталья Николаевна

Директор программы

Доктор социологических наук. Доцент.
Профессор кафедры управления персоналом.
Обухова Лариса Александровна

Обухова Лариса Александровна

Научный руководитель программы

Доктор социологических наук. Доцент. Член Российской Академии Естествознания.
Заведующая кафедрой управления персоналом. Профессор кафедры управления персоналом.

Встреча с директором ИГСУ Игорем Барцицем

10 ноября 2018 г. в 12.00 состоится встреча с директором Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС И.Н.Барцицем.

Мероприятие проводится в рамках Дня открытых дверей РАНХиГС.

You have Successfully Subscribed!

Нравится
Поделиться