Управление персоналом
Учебные дисциплиныБАКАЛАВРИАТ
Цель освоения дисциплины:
- сформировать этап компетенции: ДПК-5, ПК-11.
План курса:
Основные темы дисциплины:
- Теоретико-методологические основы управления персоналом.
- Функциональные подсистемы системы управления персоналом.
- Кадровая политика организации.
- Стратегия управления персоналом.
- Конфликты в системе управления персоналом организации.
- Аудит персонала (кадровый аудит).
- Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом.
- Оценка эффективности управления персоналом организации.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, реферат, проект, тест.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплины: экзамен.
МАГИСТРАТУРА
Цель освоения дисциплины:
- сформировать этап компетенции: ПК-2.
План курса:
Основные темы дисциплины:
- Теоретические и методологические аспекты управления персоналом.
- Управление персоналом: субъекты и объекты. Цели, принципы, функции и методы управления персоналом.
- Кадровая политика, стратегия управления персоналом, кадровое планирование.
- Организация работы с персоналом: процессы, отношения.
- Формирование, перемещение и высвобождение персонала, карьера, кадровый резерв.
- Обучение персонала.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, тестирование, контрольная работа, реферат.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.
Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения
- Магистратура
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 2 курс
- Магистратура
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 3 курс