О ПРОГРАММЕ

В рамках образовательной программы повышения квалификации ИГСУ РАНХиГС «Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства» будут рассмотрены основные принципы трудового права, актуальные изменения в законодательстве, применение трудовых договоров и смежных документов. 

Программа разработана для специалистов, стремящихся глубже понимать и оперативно применять современное трудовое законодательство. Курс предоставляет уникальную возможность изучить актуальные изменения в законодательстве, анализировать сложные ситуации в области трудовых отношений и эффективно управлять кадровым делопроизводством.

Цель программы

Совершенствование профессиональных компетенций в части формирования системы аудита, контроллинга и учета персонала в организации; овладение технологиями работы по нормированию, регламентации условий труда, по кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом организации.

Задачи программы

• рассмотреть теоретические основы кадрового администрирования и кадрового делопроизводства: проблемы развития кадрового администрирования и кадрового делопроизводства в России, основополагающие международные документы, законодательство Российской Федерации в области кадрового администрирования и кадрового делопроизводства;
• рассмотреть функции кадровых служб организации, ключевые нормативные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения и кадровое делопроизводство;
• изучить вопросы дистанционной работы: порядок установления, особенности содержания трудового договора, особенности установления контроля, расторжение трудового договора;
• освоить приемы проведения организационно-кадрового аудита в организации, процесса согласований целей и задач организационно-кадрового аудита;
• сформировать знания и представления о защите персональных данных в организации: нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в организации, ответственность за нарушения законодательства, регламентирующего вопросы использования персональных данных;
• познакомить с новым этапом трудовых отношений - электронным кадровым документооборотом работодателя, особенностями ведения электронной трудовой книжки.

Ключевые темы программы

• Кадровое администрирование и кадровое делопроизводство: общие вопросы, обязательные локальные акты
• Алгоритм оформления приема на работу. Дискриминация при трудоустройстве. Обработка персональных данных соискателя. Обязательные процедуры и уведомления при приеме на работу
• Прекращение трудового договора
• Дистанционная работа: порядок установления, особенности содержания трудового договора, особенности установления контроля, расторжение трудового договора
• Актуальные изменения в трудовом законодательстве
• Электронный документооборот. Необходимые экономические, технические и временные ресурсы на внедрение электронного документооборота
• Проверки государственной инспекции труда. Административная ответственность за нарушение законодательства
• Защита персональных данных в организации: нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных
• Трудовые книжки: электронная трудовая книжка и бумажная трудовая книжка: особенности оформления, ответственность за неисполнение
• Оплата труда работников
• Охрана труда работников
• Управление персоналом. Антикризисные стратегии. Кадровый аудит в организации
• Алгоритм оценки состояния системы сопровождения отношений «работник-работодатель»

Категории слушателей на 2024 год

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
• граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
• граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы
• безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы)
• лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.
• члены семей лиц, указанных в подпунктах «и» и «к» настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в подпунктах «и» и «к» настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)
• молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
• граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
• граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)

По итогам обучения выдается удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации установленного Академией образца

Для поступления на программу необходимо иметь законченное среднее профессиональное или высшее образование

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ

ЭКСПЕРТЫ ПРОГРАММЫ

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ И СТОИМОСТЬ

Период обучения:

• 23.09–18.10.2024
• 05.11–29.11.2024

Количество часов: 72 часа

Форма обучения: очно-заочная с использованием дистанционных технологий

Стоимость обучения: бесплатно

Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 201 «Об утверждении положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан»

КОНТАКТЫ

Телефоны: +7 (499) 956 94-72, +7 (499) 956 07-59

E-mail: trudvsem-igsu@ranepa.ru

Whatsapp: +7 (499) 956-02-26