Механизмы разрешения конфликтов в системе государственного и муниципального управления
Учебные дисциплиныБАКАЛАВРИАТ
Цель курса:
- научить слушателей эффективно действовать в конфликтных ситуациях,
- обучить средствам и методам разрешения конфликтов, связанных с профессиональной деятельностью государственного служащего, что позволит повысить конфликтологическую компетентность, сформировать их конфликтоустойчивость.
Цель образовательной программы:
- формирование устойчивых знаний и навыков в сфере правовых путей и способов предупреждения, прекращения и разрешения социальных конфликтов (в том числе, конфликта интересов) в системе государственного и муниципального управления.
Задачи образовательной программы:
- развитие специальных навыков, способствующих предупреждению разнообразных социальных конфликтов в системе государственного и муниципального управления;
- формирование базовых компетенций в сфере реализации правовых норм, направленных на разрешений конфликтов на государственной гражданской службе;
- создание у лиц, прошедших повышение квалификации, устойчивых знаний о нормативно-правовой основе разрешения конфликтов государственных гражданских служащих;
- развитие навыков предотвращения конфликта интересов в системе государственного и муниципального управления в целях недопущения причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации;
- формирование специальных компетенций, необходимых для регулирования конфликта интересов в системе государственного и муниципального управления с использованием кодексов профессионального поведения, административных регламентов;
- формирование компетенций и развитие способностей, необходимых для адаптации существующего методического инструментария в сфере урегулирования социальных конфликтов в системе государственного и муниципального управления к условиям изменчивых высокодинамичных политической, экономической и социальной сфер отношений.
Планируемые результаты обучения по дисциплине:
- способность использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовность к его реализации с использованием современных инновационных технологий;
- способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы);
- умение определять приоритеты деятельности, обеспечивающие эффективность государственного и муниципального управления, разрабатывать и исполнять эффективные управленческие решения;
- умение моделировать административные процессы и процедуры, обеспечивающие эффективное осуществление полномочий органов государственного и муниципального управления;
- умение разрабатывать административные регламенты, методики использования и применения нормативных правовых актов органов государственного и муниципального управления.
МАГИСТРАТУРА
Цель освоения дисциплины:
- сформировать этапы освоения компетенций: ПК-1, ПК-2, ПК-3.
План курса:
- Основы управления социальными конфликтами.
- Общая теория конфликта.
- Конфликты в сфере государственного и муниципального управления.
- Правовые механизмы предупреждения конфликтов в системе государственного и муниципального управления.
- Урегулирование конфликта интересов в системе государственной и муниципальной службы.
- Механизмы противодействия расовой, национальной и религиозной дискриминации.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Форма текущего контроля успеваемости: опрос.
- Форма промежуточной аттестации, отражающей формирование компетенции на уровне данной дисциплины: зачет.
Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения
- Бакалавриат
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 4 курс