Актуальные проблемы реформирования и развития системы государственной службы Российской Федерации

Цель дисциплины:

• выделение  предпосылок, целей и  направлений  реформы системы государственной службы,  механизмов ее реализации;
• концептуальных  основ  проведения  реформы системы государственной службы в Российской Федерации;
• формирование у обучающихся системно-комплексного подхода к представлению о современном  состоянии  реформы системы государственной службы и тенденциях ее дальнейшего развития;
• оценки эффективности проводимой  реформы.

Задачи дисциплины в соответствии с видами профессиональной деятельности нацелены на:

• формирование знаний о правовых предпосылках, основных направлениях административной реформы и механизмах ее реализации;
• освоение теоретических знаний об основных подходах и принципах перехода к современной системе государственного управления, ее основных элементах, их соотношении и взаимодействии, формах и методах административного реформирования;
• приобретение навыков и умений по нормативному прогнозированию, правовому регулированию структуры и системы исполнительной власти, оптимизации их государственных функций и оценки эффективности работы в результате осуществленных преобразований.

Планируемые результаты обучения по дисциплине:

знать:

• теорию и механизмы современного государственного управления;
• основы организации профессиональной деятельности государственных служащих;

уметь:

• анализировать проблемы современного состояния системы государственной службы и определять пути их решения;
• организовывать и принимать участие в научно-исследовательской работе по проблемам кадровой политики и кадрового аудита;

владеть:

• способностью выявления путей комплексного совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения института государственной службы;
• навыками подготовки обзоров и аналитических исследований по проблемам кадровой политики и кадрового аудита в системе государственной службы.