Цель освоения дисциплины:
- Сформировать этап формирования компетенции: ПК-22, ПК-31.
План курса:
- Научные основы финансово-экономического обеспечения управления персоналом.
- Финансово-экономическое планирование в государственном секторе.
- Финансово-экономическое обеспечение органов государственного управления.
- Финансово-экономическое обеспечение управления персоналом в государственном органе.
- Финансово-экономическое развитие в негосударственном секторе.
- Финансовый план развития организации.
- Кадровое бюджетирование: общие понятия и принципы.
- Разработка HR-бюджета.
- Планирование затрат на персонал.
- Инвестиции в персонал. Виды инвестиций в персонал и их оценка.
- Оценка эффективности кадровых служб в области планирования и бюджетирования.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, круглый стол, выступление, презентация, реферат.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.
Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения
