Управление персоналом

Учебные дисциплины

БАКАЛАВРИАТ

Цель освоения дисциплины:

  • сформировать этап компетенции: ДПК-5, ПК-11.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  • Теоретико-методологические основы управления персоналом.
  • Функциональные подсистемы системы управления персоналом.
  • Кадровая политика организации.
  • Стратегия управления персоналом.
  • Конфликты в системе управления персоналом организации.
  • Аудит персонала (кадровый аудит).
  • Отечественный и зарубежный опыт управления персоналом.
  • Оценка эффективности управления персоналом организации.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, реферат, проект, тест.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплины: экзамен.

МАГИСТРАТУРА

Цель освоения дисциплины:

  • сформировать этап компетенции: ПК-2.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  • Теоретические и методологические аспекты управления персоналом.
  • Управление персоналом: субъекты и объекты. Цели, принципы, функции и методы управления персоналом.
  • Кадровая политика, стратегия управления персоналом, кадровое планирование.
  • Организация работы с персоналом: процессы, отношения.
  • Формирование, перемещение и высвобождение персонала, карьера, кадровый резерв.
  • Обучение персонала.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, тестирование, контрольная работа, реферат.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: экзамен.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Магистратура
  • Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
  • 2 курс
  • Магистратура
  • Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
  • 3 курс
Нравится
Поделиться