Кадровая безопасность общества и антикоррупционная политика Российской Федерации

Цель дисциплины:

• подготовка обучающихся, обладающих знаниями основных теоретических концепций и актуальных прикладных вопросов в области противодействия коррупции, а также владеющих навыками выявления рисков и угроз кадровой безопасности в различных отраслях народного хозяйства и организаций всех форм собственности.

Знания, полученные при изучении дисциплины, позволяют сформировать широкий комплекс знаний будущего магистра в основных направлениях его профессиональной деятельности.

Планируемые результаты обучения по дисциплине:

знать:

• об основных направлениях и механизмах государственной антикоррупционной политики;
• методы оценки и прогнозирования профессиональных рисков;
• о месте и роли кадровой безопасности в структуре государственной и отраслевой политики, содержание нормативных правовых актов в области обеспечения кадровой безопасности и противодействия коррупции, особенности противодействия коррупции в государственной и муниципальной службе и в хозяйствующих субъектах;

уметь:

• диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в социальных системах любой сложности;
• оценивать вероятность реализации и масштаб негативных последствий различных угроз по кадровому направлению деятельности;
• анализировать степень лояльности сотрудников организации и формировать адекватные управленческие решения;

владеть навыками:

• работы с внешними организациями;
• проведения текущей деловой оценки различных категорий персонала;
• оформления результатов контроля  трудовой и исполнительской дисциплиной.