Организация профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих

Основная цель дисциплины:

• овладение методологией организации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;
• приобретение практических навыков по проектированию и совершенствованию организация профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих.

Задачи дисциплины:

• изучить методические основы организации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;
• освоить навыки проектирования организации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;
• изучить методы анализа организации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих и уметь применять их на практике.

Планируемые результаты обучения по дисциплине:

знать:

• методологические подходы к организации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;
• знать и понимать принципы делегирования полномочий, проведения встреч, совещаний, переговоров;
• теоретические и практические основы регламентации и проектирования содержания и условий деятельности государственных и муниципальных служащих;
• методы совершенствования организации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих; пути повышения эффективности организации личной работы государственных и муниципальных служащих;

уметь:

• анализировать процессы профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;
• организовывать коллективное взаимодействие сотрудников;
• планировать и осуществлять мероприятия регламентации процессов профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих с учетом научно-обоснованных трудозатрат;
• эффективно применять технологии организации личной работы государственных и муниципальных служащих;

владеть навыками :

• применения методологии научной организации труда к организации профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;
• организации совместной деятельности, разделения функциональных обязанностей, разрешения конфликтов;
• создания благоприятных условий труда, обеспечения улучшения материально-технического обеспечения профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих, организации и обслуживание служебных мест;
• планирования личной работы государственных и муниципальных служащих и делегирования полномочий.