Цель освоения дисциплины:
- сформировать этапы компетенций ПК-11.
План курса:
- Теория и практика консультирования
- Менеджмент как основа управленческого консалтинга
- Управленческий консалтинг в системе общественных связей и отношений
- Фазы, стадии и этапы консультирования
- Классификация и способы организации консалтинговых услуг органами государственного и муниципального управления
- Управленческие решения в политической сфере. Планирование политической деятельности
- Передача консультантом системы знаний по созданию имиджа лидера, организации и привитие навыков формирования такого умения у других
- Приемы и методы убеждающего психологического воздействия на людей в процессе общения
- Консультирование по проблемам кадровой политики и управления персоналом
- Консультационные услуги как инструмент устранения и смягчения политических конфликтов
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос (О), реферат (Р).
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет
