Цель освоения дисциплины:
- Сформировать этап формирования компетенции: ПК-5.
План курса:
- Социальная среда организации как объект управления персонала.
- Формирование основ научного управления социальным развитием.
- Отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем.
- Современные тенденции социального развития и гуманизации труда.
- Влияние на организацию социальной политики государства.
- Факторы внутренней и внешней социальной среды организации.
- Создание благоприятных условий для труда, быта и досуга работников, повышение качества их трудовой жизни.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, доклад, круглый стол, выступление, презентация.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.
