Основы кадрового консультирования
Учебные дисциплиныЦель освоения дисциплины:
- Сформировать этап компетенции: ОПК-4, ОПК ОС-11.
План курса:
Основные темы дисциплины:
- Управленческий консалтинг: предмет, методология, понятийный аппарат.
- Организация процесса кадрового консультирования.
- Диагностика системы управления организацией: назначение, технологии, приоритеты.
- Методы анализа и решения управленческих проблем.
- Взаимодействия и коммуникации в консалтинге.
- Основные направления консалтинговой деятельности.
- Консалтинг мотивационных систем.
- Консультирование развития организационных структур.
- Организация деятельности консалтинговой фирмы.
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, диспут.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.