Основы кадрового консультирования

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап компетенции: ОПК-4, ОПК ОС-11.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  • Управленческий консалтинг: предмет, методология, понятийный аппарат.
  • Организация процесса кадрового консультирования.
  • Диагностика системы управления организацией: назначение, технологии, приоритеты.
  • Методы анализа и решения управленческих проблем.
  • Взаимодействия и коммуникации в консалтинге.
  • Основные направления консалтинговой деятельности.
  • Консалтинг мотивационных систем.
  • Консультирование развития организационных структур.
  • Организация деятельности консалтинговой фирмы.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, диспут.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Бакалавриат
  • Управление персоналом
  • 3 курс
Нравится
Поделиться