Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе

Цель освоения дисциплины:

• Сформировать этап компетенции: ДПК-1.

План курса:

Основные темы дисциплины:

• Кадровые технологии в системе управления персоналом государственной и муниципальной службы.
• Отбор кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской и муниципальной службы.
• Управление адаптацией и развитие института наставничества на государственной гражданской и муниципальной службе.
• Мотивация и стимулирование служебной деятельности государственных и муниципальных служащих.
• Вопросы внедрения системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку) Организация и проведение аттестации государственных и муниципальных служащих c учетом результатов комплексной оценки.
• Система управления профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих.
• Технологии работы с кадровым резервом и ротация на государственной гражданской службе.
• Кадровые подразделения на государственной и муниципальной службе: статус, функции, структура.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

• Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, реферат.
• Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.