Где обучают специалистов в области комплаенса и государственного регулирования корпоративного сектора?

Представляем новую магистерскую программу «Государственное регулирование корпоративного сектора и комплаенс в организациях», которая реализуется на факультете управления персоналом и государственной службы ИГСУ РАНХиГС.

Программа ориентирована на абитуриентов, которые интересуются вопросами государственного и муниципального управления, желают овладеть современными методами и технологиями в области корпоративного управления и стремятся приобрести компетенции в сфере реализации функции комплаенс в организациях для выработки эффективных управленческих решений.

Комплаенс представляет собой систему обеспечения соответствия операционных процессов организации нормативно-правовой базе и стандартам ведения бизнеса. Сегодня комплаенс – это уже не просто модное слово, а один из актуальных институтов корпоративного сектора.

– Чем уникальна программа?

– Это первая в России программа высшего образования, охватывающая тематику государственного регулирования корпоративного сектора и комплаенса в организациях. Обучение реализуется по направлению «Государственное и муниципальное управление» и глубоко интегрирует вопросы государственного управления и бизнеса. Программа предполагает серьезное освоение управленческих, правовых, экономических и общегуманитарных знаний, изучение современных методов и технологий в области государственного, муниципального, корпоративного управления.

Отдельное важное направление обучения – формирование компетенций в сфере реализации функции комплаенс в организациях для выработки эффективных управленческих решений. Сегодня комплаенс – это уже не просто модное слово, а один из актуальных институтов корпоративного сектора: система обеспечения соответствия операционных процессов организации нормативно-правовой базе и стандартам ведения бизнеса.

Доступ к актуальным технологиям управления, возможность наблюдать и анализировать реальные управленческие кейсы, участвовать в их создании позволяет магистрантам не только применять полученные знания в своей текущей профессиональной деятельности, но и использовать освоенные принципы и подходы для личностного роста.

– Чему конкретно меня здесь научат?

• Разрабатывать концепции повышения эффективности управления государственными и муниципальными органами власти, корпоративными организациями и структурами.
• Применять инструменты стратегического планирования, формировать и реализовывать стратегии развития в сфере управления.
• Выявлять, разрабатывать и применять инновационные управленческие технологии в сфере обеспечения эффективного управления системой комплаенс, в области управления рисками и системой внутреннего контроля и аудита в рамках миссии, стратегии и ценностей организации.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности государственных и муниципальных органов власти и управления и организаций, коммерческих компаний, организаций некоммерческого сектора.
• Проводить идентификацию и профилактику комплаенс-рисков в деятельности организации.
• Взаимодействовать с регуляторами и контрольно-надзорными органами власти, принимать участие в разработке внутренних документов, локальных нормативных актов, договоров и соглашений и осуществлять контроль за их соблюдением.
• Проводить мониторинг соблюдения внутренних процедур и согласование нештатных ситуаций, организовывать репутационную оценку клиентов, контрагентов, операций, продуктов и бизнеса.
• Осуществлять контроль взаимодействия работников организации с клиентами и контрагентами, контролировать внешние коммуникации, в том числе рекламу и маркетинг.
• Осуществлять профилактику правонарушений в деятельности организации.
• Предотвращать, выявлять и урегулировать конфликт интересов.
• Организовывать образовательные мероприятия, разрабатывать учебные курсы, проводить обучение персонала в области комплаенс и др.

– Как будет называться специальность в дипломе?

– Магистр по направлению подготовки 38.04.04 «Государственное и муниципальное управление».

В приложении к диплому будет указан профиль программы «Государственное регулирование корпоративного сектора и комплаенс в организациях».

– Как построено обучение? Кто преподаватели?

– В рамках программы изучаются новейшие концепции регулирования корпоративных отношений; практика организации всех видов государственно-частного партнерства; приобретаются навыки формирования современных методов и подходов в области стратегического управления организацией; методология комплаенс-функции, построения комплаенс-системы в организациях и реализации различных комплаенс-практик.

Особенностью программы является комбинация теоретических и прикладных дисциплин, неформальный подход к содержанию образовательного процесса – организация деловых и ролевых игр, дискуссий, конференций, в том числе, с участием специалистов-практиков.  Это позволяет адаптировать программу к конкретным целям обучающихся в сегодняшних динамичных экономических условиях. Большое значение также имеет прохождение стажировок в федеральных, региональных и местных органах управления, государственных организациях и коммерческих компаниях

Среди преподавателей много опытных практиков, в том числе, заместитель начальника Главного организационно-аналитического управления Генеральной прокуратуры РФ Д.А. Кунев; к.ю.н., адвокат А.К. Шавлохов, к.ю.н., председатель Ассоциации предприятий машиностроительной отрасли по противодействию коррупции А.В. Лядская, руководитель функции комплаенс в Группе компаний «Трансмашхолдинг» Д.Н. Горбатов и др.

Стратегическим партнером программы является Ассоциация предприятий машиностроительной отрасли по противодействию коррупции (АПК), созданная по инициативе ведущих предприятий транспортного машиностроения. Честная конкуренция, прозрачные принципы принятия решений в деловой среде, нетерпимость к любым проявлениям коррупции, осознанная интеграция бизнеса в глобальные процессы формирования его ответственности перед государством, обществом, партнерами и потребителями – эти принципы, реализуемые Ассоциацией, лежат и в основе образовательной программы «Государственное регулирование корпоративного сектора и комплаенс в организациях».

– Где я смогу работать и сколько буду зарабатывать?

– Выпускники программы смогут работать в органах государственной и муниципальной власти, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, госкорпорациях и компаниях с государственным участием, организациях частного сектора бизнеса. Одна из возможных будущих профессий – специалист по комплаенсу или комплаенс-офицер (должностное лицо, курирующее внутреннюю систему внедрения правовых требований соответствия и контролирующее их исполнение). Примерный средний заработок варьируется от 100 000 до 250 000 рублей.

– Как поступить на программу?

• Очная форма обучения

Вступительные испытания: устное собеседование.

Стоимость обучения: 320 000 руб./год (предусмотрена индивидуальная система скидок), бюджетных мест нет.

• Заочная форма обучения

Вступительные испытания: устное собеседование.

Стоимость обучения: 190 000 руб./год (предусмотрена индивидуальная система скидок), бюджетных мест нет.

• Очно-заочная форма обучения

Вступительные испытания: письменное тестирование.

Бюджетные места: 3. Стоимость обучения: 190 000 руб./год (предусмотрена индивидуальная система скидок).