Тема дня: Правительство расширило меры поддержки рынка труда
Предприятия оборонно-промышленного комплекса предоставят гражданам, ищущим работу, возможность пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование для дальнейшего трудоустройства.
Постановление об этом подписал Михаил Мишустин. Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах, а гражданам – быстрее найти работу.
Затраты предприятий правительство возместит в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Из бюджета на эти цели будет выделено свыше 700 млн рублей, что позволит пройти обучение более чем 12 тыс. человек.
Перечень предприятий, которые примут участие в программе, составит Минпромторг.
Желающим пройти бесплатное обучение нужно будет обратиться в центры занятости и заключить ученический договор с предприятием.
Обучение будет организовано в рамках действующей программы поддержки рынка труда, которая уже помогает создавать временные рабочие места для граждан, находящихся под угрозой увольнения. Планируется, что в 2023 году такие меры позволят временно трудоустроить более 176 тыс. человек. В федеральном бюджете на это предусмотрено более 12,8 млрд рублей.
«Обучение граждан для работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса является одним из наиболее актуальных и своевременных решений, направленных на устранение дефицита кадров и развитие отрасли. Компетентность – ключевой фактор успеха как отдельно взятого сотрудника, так всего предприятия в целом», – отметил Сергей Шатунов, заместитель директора Центра общественных связей РАНХиГС.
«Это хорошее начинание по дальнейшему улучшению проекта «Содействие занятости», на этот раз направленное на обучение кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Рынку труда очень не хватает рабочих и инженерных кадров для реального сектора экономики. Теперь за счет государства желающие смогут получить необходимую квалификацию.
Из важного: главным фактором в развитии рынка труда являются не работники и даже не государство, а работодатели. Поэтому их в первую очередь нужно стимулировать искать, обучать и удерживать лучшие кадры для развития своего производства. Это делается, но в рамках других направлений поддержки со стороны государства», – заявил Руслан Долженко, профессор кафедры управления персоналом Уральского института управления – филиала РАНХиГС.