Начался федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства, в 2026 году более 20 тыс. работодателей представляют для соискателей порядка 400 тыс. вакансий. Об этом сообщила пресс-служба Минтруда России.
«В пятницу, 26 июня, стартовал федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Мероприятие развернуто одновременно более чем на 2 тыс. Площадках», — говорится в сообщении.
В министерстве отметили, что на площадках ярмарки посетители смогут встретиться с потенциальными работодателями, принять участие в собеседованиях и рассмотреть актуальные предложения о работе, а также получить информацию о государственной поддержке, пройти профориентацию, посетить мастер-классы и тренинги, пообщаться с кадровыми специалистами.
«Всероссийская ярмарка трудоустройства уже зарекомендовала себя как эффективный инструмент, который помогает тысячам россиян найти работу, а компаниям - закрыть кадровые потребности», — сказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, слова которого приводит пресс-служба.
Федеральный этап ярмарки трудоустройства традиционно проходит накануне Дня молодежи.
Всероссийская ярмарка трудоустройства проводится с 2023 года по поручению президента РФ. С 2025 года мероприятие включено в национальный проект «Кадры». Основная цель — обеспечить компаниям и специалистам широкие возможности для прямого общения, удовлетворить кадровые запросы ведущих предприятий, укрепить связи между центрами занятости, HR-сообществом и работодателями.
«Несмотря на то, что онлайн-платформы по трудоустройству являются удобным инструментом, ничто не может заменить живое общение. "Сарафанное радио" и личные контакты остаются одним из ключевых способов найма, и не просто так. Возможность пообщаться с работодателем, задать ему напрямую интересующие вопросы или просто оценить перечень предлагаемых вакансий заметно упрощают трудоустройство и снижают асимметрию информации между работником и работодателем», — отмечает младший научный сотрудник Центра ИНСАП Президентской академии Иван Кравченко.
«Старт федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства является своевременным и институционально выверенным шагом в условиях структурной трансформации российского рынка труда. Цифры говорят сами за себя: 20 тысяч компаний и 400 тысяч предложений — это серьезный массив, который охватывает практически все регионы и отрасли. Для обычного соискателя такая ярмарка превращает утомительный процесс рассылки резюме в живое общение с работодателем здесь и сейчас, что сильно экономит время и нервы.
Особого внимания заслуживает интеграция ярмарки в национальный проект «Кадры» с 2025 года. Это переводит разовую акцию в русло системной кадровой политики, где ярмарка выполняет не только сиюминутную распределительную функцию, но и служит механизмом обратной связи между рынком труда и системой профессионального образования. Важно и то, что организаторы не ограничиваются простым перечнем вакансий, а добавляют консультации, тренинги и профориентацию — то есть помогают людям не просто найти работу, а понять, куда развиваться дальше.
Наконец, проведение этапа накануне Дня молодежи стратегически ориентировано на вовлечение молодых специалистов, что особенно актуально в контексте демографических ограничений (численность 18–24-летних в России исторически низка) и растущей конкуренции за таланты. Тем самым ярмарка выступает эффективным институтом согласования интересов всех агентов рынка труда — работников, работодателей и государства — способствуя снижению структурных диспропорций и повышению территориальной мобильности рабочей силы», — комментирует новость ведущий научный сотрудник Донецкого института управления - филиала Президентской академии Татьяна Подольская.
