Актуальные вопросы правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства

Совершенствование профессиональных компетенций в части формирования системы аудита, контроллинга и учета персонала в организации; овладение технологиями работы по нормированию, регламентации условий труда, по кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом организации.

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
• безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
• работники, находящиеся под риском увольнения
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
• граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:
  • граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более
  • граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более
  • граждане, находящиеся под риском увольнения

• Кадровое администрирование и кадровое делопроизводство: общие вопросы, штатное расписание.
• Алгоритм оформления приема на работу. Дискриминация при трудоустройстве. Обработка персональных данных соискателя. Особенности оформления срочного трудового договора.
• Актуальные изменения в трудовом законодательстве в сфере образования.
• Защита персональных данных в организации: нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных.
• Электронные и бумажные трудовые книжки.
• Оплата труда работников.
• Электронный документооборот. Необходимые экономические, технические и временные ресурсы на внедрение электронного документооборота.
• Управление персоналом. Антикризисные стратегии. Кадровый аудит в организации.
• Дистанционная работа: порядок установления, особенности содержания трудового договора, особенности установления контроля, расторжение трудового договора.
• Организация работы с персональными данными работников.