Описание
Дополнительная профессиональная программа реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости»
национального проекта «Демография»
Программа разработана для специалистов, стремящихся глубже понимать и оперативно применять современное трудовое законодательство.
Курс предоставляет уникальную возможность изучить актуальные изменения в законодательстве, анализировать сложные ситуации в области трудовых отношений и эффективно управлять кадровым делопроизводством.
В рамках программы будут рассмотрены основные принципы трудового права, актуальные изменения в законодательстве, применение трудовых договоров и смежных документов.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Совершенствование профессиональных компетенций в части формирования системы аудита, контроллинга и учета персонала в организации; овладение технологиями работы по нормированию, регламентации условий труда, по кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом организации.
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ
- Кадровое администрирование и кадровое делопроизводство: общие вопросы, обязательные локальные акты
- Алгоритм оформления приема на работу. Дискриминация при трудоустройстве. Обработка персональных данных соискателя. Обязательные процедуры и уведомления при приеме на работу
- Прекращение трудового договора
- Дистанционная работа: порядок установления, особенности содержания трудового договора, особенности установления контроля, расторжение трудового договора
- Актуальные изменения в трудовом законодательстве. Электронный документооборот. Необходимые экономические, технические и временные ресурсы на внедрение электронного документооборота
- Проверки государственной инспекции труда. Административная ответственность за нарушение законодательства
- Защита персональных данных в организации: нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных
- Трудовые книжки: электронная трудовая книжка и бумажная трудовая книжка: особенности оформления, ответственность за неисполнение
- Оплата труда работников
- Охрана труда работников
- Управление персоналом. Антикризисные стратегии. Кадровый аудит в организации
- Алгоритм оценки состояния системы сопровождения отношений «работник-работодатель»
По итогам обучения выдается удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации установленного Академией образца
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ на 2024 год
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий.
Технология обучения: онлайн-лекции и практические занятия, самостоятельная подготовка
Технические требования: компьютер (планшет, мобильный телефон), стабильный интернет, микрофон, видеокамера
Стоимость обучения: бесплатно.
Сроки обучения: 06–31 мая 2024 года
Компетенции и преимущества
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
ЭКСПЕРТЫ ПРОГРАММЫ
ОТЗЫВЫ СЛУШАТЕЛЕЙ ПРОГРАММЫ
ЕЛЕНА МОСКВИНА
Обучение очень понравилось. Для меня эти вопросы очень новы. Я не работала в кадрах, хочу себя попробовать в этой специальности. Все преподаватели объясняли свои вопросы очень доступно. Много приводили примеров из практики. Особенно хочется отметить Шнайдер Светлану Анатольевну.
Спасибо Вам огромное за такие познавательные и интересные занятия. Удачи всем.