Описание
Дополнительная профессиональная программа реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости»
национального проекта «Демография»
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Совершенствование профессиональных компетенций в части формирования системы аудита, контроллинга и учета персонала в организации; овладение технологиями работы по нормированию, регламентации условий труда, по кадровому, нормативно-методическому, делопроизводственному, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом организации.
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ
- трудоустроенные граждане в возрасте 50 лет и старше
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста
- граждане, находящиеся в поиске работы и обратившиеся в органы службы занятости (при наличии высшего образования)
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ
- Кадровое администрирование и кадровое делопроизводство: общие вопросы, штатное расписание.
- Алгоритм оформления приема на работу. Дискриминация при трудоустройстве. Обработка персональных данных соискателя. Особенности оформления срочного трудового договора.
- Актуальные изменения в трудовом законодательстве в сфере образования.
- Защита персональных данных в организации: нормативно-правовое законодательство, регламентирующие вопросы использования персональных данных в компании. Порядок допуска и возложения ответственности на работников организации за сохранность персональных данных.
- Электронные и бумажные трудовые книжки.
- Оплата труда работников.
- Электронный документооборот. Необходимые экономические, технические и временные ресурсы на внедрение электронного документооборота.
- Управление персоналом. Антикризисные стратегии. Кадровый аудит в организации.
- Дистанционная работа: порядок установления, особенности содержания трудового договора, особенности установления контроля, расторжение трудового договора.
- Организация работы с персональными данными работников.
По итогам обучения выдается Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации.
- Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных технологий.
- Технология обучения: онлайн-лекции и практические занятия, самостоятельная подготовка
- Технические требования: компьютер (планшет, мобильный телефон), стабильный интернет, микрофон, видеокамера
Стоимость обучения: бесплатно.
Постановление Правительства Российской Федерации, установившее категории слушателей на 2022 год
Сроки обучения:
- 4 мая – 03 июня 2022 г.
- 26 сентября – 07 октября 2022 г.
- E-mail: trudvsem@igsu.ru
- Whatsapp: +7 (499) 956-02-26
Компетенции и преимущества
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
ЭКСПЕРТЫ ПРОГРАММЫ
Шнайдер Светлана Анатольевна – преподаватель кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации, заместитель генерального директора «Общество социальных работников», заместитель руководителя рабочей группы по разработке комплексных оценочных средств для независимой оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в области управления персоналом
Мачнева Наталья Дмитриевна – преподаватель кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации, директор по персоналу ОАО «Ланцетфарм», член правления Ассоциации русскоязычных коучей
Информация для поступающих
