Описание
Программа реализуется в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
1
КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ ПРОГРАММЫ
- Функция HR как стратегического партнера бизнеса
- Современная концепция управления персоналом: смена парадигм
- Проектирование корпоративной HR-системы
- Total Rewards: мотивация и бенифиты для сотрудников
- Управление опытом сотрудников (Employee Experience)
- Руководство и лидерство в управлении в управлении персоналом
- Технологии профессионального развития и обучения персонала: глобальные вызовы и передовые практики
- HR-аналитика как ресурс для принятия стратегических решений в области управления персоналом
- Стратегия рекрутинга
- Карьера в современном мире: технологии успеха
- Разработка и внедрение процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации
- Управление результативностью персонала
- Внедрение системы коучинга и наставничества
- Управление организационными изменениями
- Технология разработки, принятия и обоснования кадровых решений. Кадровые риски. Кейс «Принятие кадрового решения»
- Роль HR в обеспечении эффективных внутренних и внешних коммуникаций
1
По итогам обучения выдается Удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации
- Форма обучения: очно-заочная с применением ДОТ
- Продолжительность программы: 144 академ. часа
Стоимость обучения: бесплатно
КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ
- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
- работники, находящиеся под риском увольнения;
- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
- граждане из числа молодежи в возрасте до 35 лет включительно, относящиеся к следующим категориям:
- граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
- граждане, находящиеся под риском увольнения.
1
Сроки обучения:
- Набор 1: 6 июня – 17 июля 2023 г.
- Набор 2: 16 октября – 24 ноября 2023 г.
1
Контакты:
1
- Тел: +7 (966) 336-56-17, +7 (499) 956-09-17, +7 (499) 956-07-59
- E-mail: trudvsem@igsu.ru
- Whatsapp: +7 (499) 956-02-26
Компетенции и преимущества
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
ЭКСПЕРТЫ ПРОГРАММЫ
- Карелина Екатерина Викторовна, преподаватель кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХиГС, Директор направления «Новые дисрапт рынки и стратегии роста» ПАО «Сбербанк», эксперт в нейропсихологии достижений, член рабочей группы федеральной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
- Королихин Андрей Валерьевич, преподаватель кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации, директор Русской школы коучинга, директор Международного центра «Креативные технологии консалтинга», учредитель и председатель правления Ассоциации русскоязычных коучей — АРК
- Корчагин Руслан Николаевич, заместитель директора ИГСУ РАНХиГС, к.тех.н., член жюри Всероссийского конкурса Минтруда России «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления». Профессиональная переподготовка: НИУ ВШЭ «Мастер организации групповой работы», НИУ ВШЭ «Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами». Разработчик проекта в рамках программы «Бизнес-партнер: Управленческое и кадровое консультирование» Московская школа практической психологии (научный руководитель Т.Ю.Базаров)
- Мачнева Наталья Дмитриевна — преподаватель кафедры управления персоналом ИГСУ РАНХ и ГС при Президенте Российской Федерации, директор по персоналу ОАО «Ланцетфарм», член правления Ассоциации русскоязычных коучей.
Информация для поступающих
