Описание
На современном этапе государственная власть и крупный отечественный бизнес постоянно испытывают насущную потребность в сфере качественного, профессионального и результативного управления человеческими ресурсами. Это актуализирует вопросы подготовки профессионалов нового поколения, обладающих инновационным мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками, необходимыми для управления персоналом.
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
Подготовка бакалавров, способных успешно решать комплекс стратегических и оперативных задач управления персоналом организации и государственной службы на основе научных достижений и передовых практик в данной области профессиональной деятельности в условиях конкурентной среды в производственной сфере, государственном и муниципальном управлении, сфере услуг.
МИССИЯ ПРОГРАММЫ
Подготовка конкурентоспособных и компетентных профессионалов в области управленческой деятельности, связанной с управлением персоналом, способных и готовых к самостоятельной работе, профессиональной, исследовательской и творческой деятельности, востребованной органами государственной власти и бизнес-структурами.
Прием проводится на базе среднего общего образования, среднего профессионального образования, высшего образования на основании оцениваемых по стобалльной шкале результатов ЕГЭ и (или) вступительных испытаний, проводимых Академией самостоятельно для отдельных категорий поступающих.
Наименование вступительного испытания и их приоритетность:
1. Математика
2. Предмет по выбору поступающего:
-
- Обществознание
- Иностранный язык
- История
3. Русский язык
Иностранные граждане сдают вступительные экзамены.
* Возможен выезд за рубеж по программе академической мобильности.
Полный перечень зарубежных партнеров можно изучить по ссылке в разделе «Наши зарубежные партнеры».
Компетенции и преимущества
Приоритетом программы является формирование у студентов целостного представления о системе управления персоналом организации и государственной службы, а также практических навыков и умений, необходимых и достаточных для выполнения функциональных обязанностей.
Наши выпускники обладают следующими компетенциями:
- Знают основы стратегического управления персоналом, кадрового планирования, маркетинга персонала и умеет применять их на практике.
- Владеют основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации.
- Способны осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации.
- Умеют выявлять проблемы социально-психологического характера при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты.
- Привержены этическим ценностям: уважают человеческое достоинство, честны, открыты, справедливы, порядочны, доброжелательны, терпимы.
Очная
форма обученияСтоимость обучения:
340 000 руб*/год**
* стоимость фиксирована на весь срок обучения
** посеместровая оплата (2 раза в год)Бюджетные места:
10-
Основные документы:
Очно-заочная
форма обученияСтоимость обучения:
300 000 руб*/год**
* стоимость фиксирована на весь срок обучения
** посеместровая оплата (2 раза в год)Бюджетные места:
нет-
Основные документы:
Информация для поступающих
