Специалист по персоналу (HR-менеджер)

Телефоны: +7 (499) 956-94-72, +7 (966) 336-56-17

Email: trudvsem-igsu@ranepa.ru

Заявка на обучение

Описание

Дополнительная профессиональная программа
реализуется в рамках федерального проекта
«Содействие занятости» национального проекта «Демография»

1

Образовательная программа профессиональной переподготовки ИГСУ РАНХиГС «Специалист по персоналу (HR-менеджер)» предназначена для тех, кто хочет стать профессионалом в области управления персоналом.

Участники обучения изучат вопросы формирования организационной культуры и социальной политики, освоят технологии кадрового рекрутинга, мотивации и оценки персонала, профессионального развития и управление карьерой персонала, а также освоят навыки ведения кадровой документации.

Программа поможет развить компетенции в области психологии труда, управленческой практики и коммуникаций, что позволит успешно реализоваться в сфере управления персоналом.

Цель программы

Обновление теоретических и практических знаний, совершенствование имеющихся и получение новых компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом и приобретение новой квалификации «Специалист по персоналу (HR-менеджер)».

Ключевые модули программы:

Технологии кадрового рекрутинга
Система оценки персонала организации
Технологии профессионального развития и управление карьерой персонала
Управление персоналом через организационную культуру
Мотивация персонала организации
Разработка и реализация социальной политики в организации

По итогам обучения выдается диплом РАНХиГС о профессиональной переподготовке установленного Академией образца.

КАТЕГОРИИ СЛУШАТЕЛЕЙ на 2024 год

а) граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста

б) граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

в) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно

д) граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы

е) безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости

ж) работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

з) граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации

и) ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы)

к) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.

л) члены семей лиц, указанных в подпунктах «и» и «к» настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в подпунктах «и» и «к» настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)

м) молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

– граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более

– граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более

– граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)

1
Для поступления на программу необходимо иметь законченное среднее профессиональное или высшее образование.

Сроки обучения: