Государственная и муниципальная служба

• связывает свою жизнь и профессиональную деятельность с Российским государством;
• готов погрузиться в уникальную образовательную среду Президентской Академии;
• заинтересован в своем личном и профессиональном росте;
• способен покорять новые высоты в жизни и профессии;
• обладает базовыми и желает освоить новые знания, умения и навыки.

Программа дает не только серьезные теоретические знания, но также помогает создавать свои индивидуальные модели карьерного развития, оснащает необходимым инструментарием для начала эффективной работы в органах государственной и местной власти, ведет вас к профессиональным успехам и благополучию.

Основа обучения:

• обучение за счет средств федерального бюджета;
• обучение на договорной основе.

Прием проводится на базе среднего общего образования на основании оцениваемых по стобалльной шкале результатов  ЕГЭ: русский язык, обществознание, предмет по выбору поступающего: иностранный язык, история и (или) по результатам вступительных испытаний, проводимых Академией самостоятельно. На базе среднего профессионального или высшего образования – по результатам вступительных испытаний.

• семь тематических блоков;
• авторские программы дисциплин;
• индивидуальный подход к каждому студенту;
• практикоориентированное обучение.

Формируемые компетенции:

• Стратегическое мышление
• Планирование, рациональное использование служебного времени и достижение результата
• Эффективные коммуникации
• Эффективное планирование, управление и контроль
• Умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения
• Умение осуществлять нормативное правовое регулирование и вырабатывать государственную политику
• Эффективное осуществление контрольно-надзорной деятельности
• Умение предоставлять государственные муниципальные услуги
• Умение моделировать административные процессы и процедуры в органах публичной власти
• Умение применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и
  перспектив использования
• Умение участвовать в разработке и реализации концепции кадровой политики и кадрового планирования органа публичной власти

Акценты программы

• формирование компетенций в соответствии с квалификационными требованиями к государственным и муниципальным служащим;
• вариативная часть программы ориентирована на решение современных задач публичного управления;
• интегративный характер, получаемых знаний, умений, навыков.

Форма и время обучения:

• очная форма обучения.
  Занятия на первом и втором курсах – с 9.00 до 14.00, на третьем и четвертом курсах – с 14.00 до 19.00.