Магистратура

38.04.03. Управление персоналом

программа

Управление карьерой персонала

Телефоны: +7 (968) 402-65-72, + 7 (903) 278-55-22, + 7 (903) 190-91-79, +7 (499) 956-09-34, +7 (499) 956-05-28
Email: nb.moskaleva@igsu.ru
Видеоконсультация

Описание

 

На магистерской программе «Управление карьерой персонала» осуществляется подготовка кадров высшего и среднего звена управления в области управления персоналом в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденными Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н, вступившим в силу с 1 сентября 2022 г.

Вы получите диплом государственного образца о высшем образовании уровня магистратура по направлению подготовки «Управление персоналом», дающим право на ведение профессиональной деятельности в этой сфере.

Магистерская программа «Управление карьерой персонала» в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации обладает следующими уникальными особенностями и достоинствами:

Первой особенностью и исключительно важным достоинством программы является единственный в России профессорско-преподавательский состав, сочетающий в себе фундаментальные научные знания по теории управления персоналом и практический опыт. Все преподаватели программы «Управление карьерой персонала» не только обладают ученой степенью доктора экономических наук, званием профессора, но каждый из них, имеет гигантский опыт практики управления на очень высоких должностях. Кроме того, приглашенные специалисты-практики являются ведущими профессионалами страны в области управления человеческими ресурсами.

Ещё одной неповторимой особенностью образовательной программы «Управление карьерой персонала» является разработанная совместно с Институтом Коучинга г. Санкт-Петербург уникальная Методика обучения гибкому управлению для создания высокоэффективного командного взаимодействия в организациях или при реализации проектов. В составе Методики предполагаются 5 (пять) взаимосвязанных модулей. Каждый из модулей предусматривает очные занятия, коуч-сессии и самостоятельную работу магистров в межсессионный период в сопровождении коуч-консультанта.

Важной отличительной особенностью программы является то, что основную часть обучения составляют практические занятия, которые проводятся в интерактивном режиме с использованием кейс-методов обучения. Для этого приглашаются ведущие специалисты-практики высочайшей квалификации из компаний-партнёров: ГК Росатом, ПАО Ростелеком, ПАО Сбербанк Институт коучинга, Ассоциация менеджеров России.

К числу важных особенностей программы «Управление карьерой персонала» следует отнести заочную форму обучения. Только благодаря такой форме обучения в сочетании с вышеизложенными достоинствами программы имеют возможность учиться и приобрести богатый запас научно-практических знаний специалисты компаний с высокой степенью занятости и невозможностью отвлечения от работы на длительное время. Только за последние два года наши 3 студента, обучаясь на магистерской программе, заняли посты первого заместителя министра дорожного строительства и транспорта Краснодарского края и заместителей министра того же министерства. А 9 выпускников магистерской программы «Управление карьерой персонала» стали первыми лицами компаний.

 

Компетенции и преимущества

 

Магистерская программа «Управление карьерой персонала» рассчитана на действующих и будущих руководителей высшего и среднего звена управления, руководителей проектов, HR-менеджеров как для государственных организаций и ведомств, так и коммерческих предприятий.

На программе обучают тому, как эффективно управлять для достижения целевых результатов деятельности организации. На нашей программе вас научат:

  • эффективной подготовке успешных руководителей;
  • методам подготовки кадрового резерва, в том числе будущих руководителей;
  • технологиям подбора и адаптации персонала;
  • владению глубокими знаниями в области трудового законодательства;
  • искусству полноценной и всесторонней мотивации персонала;
  • способам предупреждения конфликтов в коллективе и управлению возникшим конфликтом;
  • правильному планированию и использованию рабочего времени руководителями и персоналом (тайм менеджменту).

Контакты:

  • Руководитель программы – д.э.н. Москалева Наталья Борисовна
  • Тел.: +7 (968) 402-65-72; +7 (499) 956-09-34; +7 (499) 956-05-28
  • Email: nb.moskaleva@igsu.ru

Вступительные испытания: устное собеседование.

Период обучения: 2,5 года

Форма обучения заочная

По окончании обучения выдается диплом государственного образца с присвоением степени «Магистр» по направлению подготовки «Управление персоналом» профиль «Управление карьерой персонала».

Исмаилова Рухсара Абдурахман-кызы

Исмаилова Рухсара Абдурахман-кызы

Куратор программы


Специалист 1 категории факультета государственного управления экономикой.
Москалева Наталья Борисовна

Москалева Наталья Борисовна

Научный руководитель и директор программы

Доктор экономических наук. Доцент.
Доцент кафедры труда и социальной политики.
Нравится
Поделиться