Управление изменениями

Программа «Управление изменениями» по направлению «Государственное и муниципальное управление» (ГМУ) направлена на подготовку высококвалифициро­ванных специалистов организационно-управленческой деятельности, владеющих методами управления сложными системами, технологиями антикризисного управления, способных к анализу и планированию в области государственного и муниципаль­ного управления и эффективным коммуникациям в профессиональной деятельности.

Программа нацелена на приобретение наряду с профессиональными компетенциями способности стратегического видения развития любых социальных систем, а также навыков нестандартного и альтернативного мышления на любых уровнях управ­ленческой деятельности, что особенно актуально в условиях новых вызовов и угроз.

Отличительная черта программы – формирование компетенций в организационно-управленческой сфере, овладение методами диагностики, мониторинга, анализа социальных изменений, в том числе в ситуациях неопределенности.

Вступительные испытания: устное собеседование.

• Вопросы к устному собеседованию по программе

Конкурентные преимущества программы:

• Высокий спрос на профессионалов государственных и муниципальных органов власти, бизнес-структур и общественных институтов, владеющих технология­ми разработки и принятия решений в условиях ри­сков и кризисов.
• Развитие личностных и межпредметных компетенций, в частности, навыков управленческого кон­сультирования, разрешения конфликтных ситуаций и технологий самоменеджмента.
• Преподаватели – практики со стажем работы в сфере государственного и муниципального управления, в области управления организациями.

Компетенции выпускника:

• Способность применять проектный подход при решении профессиональных задач.
• Обладание умениями и готовностью формирования команды для решения поставленных задач.
• Способность разрабатывать системы стратегического, текущего и оперативного контроля.
• Способность использовать современные информаци­онные технологии.
• Навыки принятия решений в условиях неожиданно возникающих социальных изменений, не поддающихся анализу и управлению традиционными методами.
• Навыки анализа социальных изменений, разработки, принятия и организации исполнения управленческих решений.
• Умение находить, принимать и реализовывать органи­зационные управленческие решения в кризисных ситуациях.

ВИДЕОЛЕКЦИИ

Методические рекомендации

НОВОСТИ КАФЕДРЫ

Область профессиональной деятельности выпускника

• Органы государственного и муниципального управления.
• Информационно-аналитические структуры.
• Консалтинговые компании.
• Институты гражданского общества.
• Научно-исследовательские организации.