Социальная политика в корпоративном секторе экономики

Цель освоения дисциплины:

• Сформировать этап компетенции: ДПК-3.

План курса:

Основные темы дисциплины:

• Сущность социальной политики организации (корпорации) и её стратегические цели.
• Опыт социально ориентированного предпринимательства развитого и развивающегося индустриального мира.
• РСПП и другие организации предпринимателей о социальной ответственности бизнеса – от теории к практике.
• Основные блоки социальной политики корпорации, позиционирующей себя в качестве социального ответственного работодателя.
• Управление персоналом, кадровая политика и стратегия в ОАО «РЖД»: проблемы адекватности поведения работодателя ценностям и социально-ориентированным нормам в экономике.
• Ведение принципиальных коллективных переговоров как основная форма политического взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений (корпоративный уровень).

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

• Формы текущего контроля успеваемости: опрос, диспут, контрольная работа, тестирование.
• Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.