О ПРОГРАММЕ

Образовательная программа повышения квалификации ИГСУ РАНХиГС «Управление ключевыми HR-функциями: кадровое администрирование, оценка, мотивация и развитие персонала» даёт слушателям полное понимание о кадровом администрировании – от найма до увольнения – и научит эффективно управлять человеческим капиталом в организации.

Также будет предоставлена возможность изучить различные методы оценки персонала и использовать их для принятия обоснованных решений в области управления.

Цель программы

Основная цель программы – обеспечить участников необходимыми знаниями и навыками кадрового администрирования и делопроизводства, формированию системы оценки, мотивации и развития персонала как условия эффективного использования человеческих ресурсов организации.

Результат обучения

В результате освоения программы слушатели научатся:

• выстраивать систему оценки персонала, разрабатывать компетентностную модель и KPI, грамотно применять методы оценки персонала, обеспечивать проведение аттестации и центра оценки, разрабатывать планы развития работника в зависимости от результатов оценки;
• применять технологии материальной и нематериальной мотивации; разрабатывать системы оплаты труда персонала; проводить мониторинг заработной платы на рынке труда; формировать социальный пакет и систему льгот; оценивать уровень удовлетворенности трудом, лояльности и вовлеченности персонала;
• грамотно применять современные методы обучения и развития персонала, разрабатывать планы профессионального развития и карьеры персонала, формировать кадровый резерв, анализировать эффективность мероприятий по развитию персонала.

Ключевые темы программы

• Кадровое администрирование и кадровое делопроизводство. Кадровый учет
• Система оценки персонала организации
• Технологии профессионального развития и управление карьерой персонала
• Мотивация персонала в организации

Категории слушателей на 2024 год

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста
• граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно
• граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы
• безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников
• граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации
• ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы)
• лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.
• члены семей лиц, указанных в подпунктах «и» и «к» настоящего пункта, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в подпунктах «и» и «к» настоящего пункта, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий)
• молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
• граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
• граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более
• граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)

По итогам обучения выдается удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации установленного Академией образца

Для поступления на программу необходимо иметь законченное среднее профессиональное или высшее образование

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ

ЭКСПЕРТЫ ПРОГРАММЫ

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ И СТОИМОСТЬ

Период обучения: 07.10–22.11.2024

Количество часов: 162 часа

Форма обучения: очно-заочная с использованием дистанционных технологий и электронного обучения

Стоимость обучения: бесплатно

Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 201 «Об утверждении положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан»

КОНТАКТЫ

Телефоны: +7 (499) 956 94-72, +7 (499) 956 07-59

E-mail: trudvsem-igsu@ranepa.ru

Whatsapp: +7 (499) 956-02-26