Социальная политика в корпоративном секторе экономики
Учебные дисциплиныЦель освоения дисциплины:
- Сформировать этап компетенции: ДПК-3.
План курса:
Основные темы дисциплины:
- Сущность социальной политики организации (корпорации) и её стратегические цели.
- Опыт социально ориентированного предпринимательства развитого и развивающегося индустриального мира.
- РСПП и другие организации предпринимателей о социальной ответственности бизнеса – от теории к практике.
- Основные блоки социальной политики корпорации, позиционирующей себя в качестве социального ответственного работодателя.
- Управление персоналом, кадровая политика и стратегия в ОАО «РЖД»: проблемы адекватности поведения работодателя ценностям и социально-ориентированным нормам в экономике.
- Ведение принципиальных коллективных переговоров как основная форма политического взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений (корпоративный уровень).
Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:
- Формы текущего контроля успеваемости: опрос, диспут, контрольная работа, тестирование.
- Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.
Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения
- Магистратура
- Государственное и муниципальное управление (ГМУ)
- 2 курс