Управление социальным развитием персонала

Учебные дисциплины

Цель освоения дисциплины:

  • Сформировать этап компетенции: ПК-29, ПК-31.

План курса:

Основные темы дисциплины:

  • Социальная среда организации как объект управления персоналом.
  • Персонал организации как субъект и объект социального развития.
  • Отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами.
  • Системный подход к управлению социальным развитием персонала.
  • Влияние факторов внутренней и внешней социальной среды организации на развитие персонала.
  • Создание благоприятных условий для труда, быта и досуга персонала, повышение качества трудовой жизни работников.

Формы текущего контроля и промежуточной аттестации:

  • Формы текущего контроля успеваемости: опрос, тестирование, реферат.
  • Форма промежуточной аттестации, отражающая формирование компетенции на уровне данной дисциплине: зачет.

Дисциплина включена в учебные планы следующих программ обучения

  • Бакалавриат
  • Управление персоналом
  • 3 курс
Нравится
Поделиться