HR-директор будущего: лидерство, стратегии и трансформация

HRD Института ВШГУ Президентской академии

Программа для тех, кто ищет вдохновение, практические кейсы и решения, которые апробированы и работают, команду коллег-единомышленников и экспертов-наставников, которые по-настоящему бережно и человечно делятся опытом и научают.

И главный показатель пользы для меня – это внедрение новых решений и подходов в личной стратегии, своей команде и организации в целом с первого дня на работе после окончания программы.

Руководитель HR в ПФК ЦСКА

Отличная программа, которая полностью оправдала ожидания! Для меня она стала возможностью систематизировать опыт, узнать о последних значимых трендах в HR и получить конкретные инструменты для стратегического планирования в Клубе. Для моей команды это уже принесло новые методики работы с талантами и культурой, которые мы сразу начали внедрять. Для Клуба главная ценность — это готовые решения для трансформации HR-функции, которые напрямую влияют на бизнес-результаты. Рекомендую коллегам за концентрированную экспертизу, практическую ориентацию курса и по-настоящему человечный подход.

Руководитель направления по обучению и развитию «Росатом Машиностроение»

Этот курс – не просто набор лекций, а полноценная программа перезагрузки для HR-лидера.

Спикеры – практикующие эксперты с колоссальным опытом. Они не просто рассказывают, а делятся реальными историями, дают честные ответы.

Уехала не с сертификатом, а с готовыми инструментами и шагами для их внедрения.

ПАО «ОАК»

Участие в программе оказалось чрезвычайно полезным для меня в первую очередь в плане вдохновения и необходимой подзарядки в конце года. Было очень полезно оказаться в кругу единомышленников и профессионалов.

Программа позволила систематизировать знания в области управления талантами, выявить слабые стороны и сформулировать конкретные шаги по улучшению процессов подбора, адаптации и мотивации сотрудников. Особенно ценными были практические кейсы и инструменты оценки эффективности HR-стратегии.

Кроме того, обучение способствовало развитию лидерских качеств и пониманию основных принципов построения эффективной команды. Уверена, что эти знания повысят мою способность управлять коллективом в условиях изменений и постоянной турбулентности.

Самое главное, что я уже начала применять, полученные инструменты. Принцип 4П разрывает шаблоны проведения рабочих совещаний.

Рекомендую этот курс всем руководителям, стремящимся повысить свою квалификацию и эффективность своей команды, а также тем, кому хочется стать частью человекоцентричного сообщества и человечного подхода в управлении персоналом.