В мастерской управления Сенеж проходит первый образовательный интенсив «Публичные выступления: от А до ИИ» для 50 лучших преподавателей Президентской академии. Академия талантов – новый проект по развитию профессионального потенциала и объединению сотрудников Президентской академии. Его участниками стали победители конкурса педагогического мастерства и преподаватели, прошедшие конкурсный отбор.
Интенсив «Публичные выступления: от А до ИИ» поможет преподавателям Академии развить компетенцию публичных выступлений, включая управление голосом и эмоциями, сторителлинг, способы работы с возражениями и сопротивлением аудитории, использование цифровых форматов.
Построенная на междисциплинарном подходе, программа интенсива сочетает знания и опыт спикеров из различных областей, включая театральное искусство. Лекции, мастер-классы и тренинги ведут лучшие специалисты — профессиональные актеры театра им. Образцова и Школы игры Вадима Демчог, бизнес-тренеры бюро Глагол и (in)Force, а также ментор программ МВА Бизнес-школы СКОЛКОВО и специалист в области психологии управления, лидерства и принятия решений Сергей Дерябин.
Мы открываем Академию талантов проектами для развития потенциала преподавателей. Именно они находятся в центре образовательного пространства Академии. От них в первую очередь зависит образовательный опыт наших студентов: насколько качественные знания получат ребята, будут ли они увлечены учебой, захотят ли непрерывно учиться и развивать профессиональные компетенции. Сейчас мы делаем акцент на преподавателях. Но нам важно системно и качественно работать с развитием всех сотрудников Академии. Поэтому впереди проекты для административно-управленческой команды, для адаптации новых сотрудников, а также инициативы для формирования общего пространства Академии,
Наши преподаватели могут объяснить просто и понятно сложные вещи, найти ключик к каждому студенту и поддержать ребят в нужный момент. Но и педагогам нужно учиться новому, совершенствовать свои компетенции и находить поддержку коллег. Без развития и вдохновения практически невозможно оставаться маяком для студентов. Мы долго обсуждали, о чем будет программа, и решили спросить самих преподавателей. Команда авторов интенсива провела серию интервью с преподавателями из регионов и московского кампуса Академии, а затем мы синхронизировали результаты интервью со стратегией дирекции кадровой политики и разработали первые продукты из числа наиболее актуальных для наших преподавателей. Программа интенсива получилась насыщенной и необычной. Такого еще не было ни в Президентской академии, ни на рынке образования в России в целом,
