В начале июля в Национальном центре «Россия» состоялся масштабный форум «Сильные идеи для нового времени» — ключевая площадка страны для выявления и поддержки общественно значимых инициатив, способных укрепить суверенитет Российской Федерации и стать мощным импульсом к достижению национальных целей развития. В рамках мероприятия с инициативой внедрения бизнес-мышления в государственных структурах выступил заместитель директора Института государственной службы и управления (ИГСУ) Академии, руководитель Global Management Challenge в России и СНГ Вячеслав Шоптенко.
На форуме была представлена инициатива «Школа предпринимательского подхода для госсектора: развитие рыночного мышления и управленческих компетенций команд организаций госсектора, включая оборонно-промышленный комплекс (ОПК)». Целью проекта стало формирование ключевых навыков стратегического управления, экономического анализа, проектной деятельности и коммерциализации инноваций среди сотрудников государственных структур и предприятий ОПК. Эти компетенции станут основой для повышения эффективности госсектора через внедрение современных рыночных механизмов управления и организации труда.Государственный сектор составляет около половины экономики страны и играет ключевую роль в её устойчивом развитии. Однако он сталкивается с серьёзными вызовами: снижением производительности труда, дефицитом кадров с предпринимательским мышлением и слабым внедрением современных управленческих практик. Для решения этих задач необходим не просто технический апгрейд, но фундаментальное изменение управленческой культуры.
Для повышения эффективности госсектора предложен двухфазовый подход: массовое командное обучение через адаптированный бизнес-симулятор GMC, моделирующий реальные управленческие ситуации, и создание корпоративных акселераторов для вывода инновационных проектов на рынок. Обучение проводится с участием действующих руководителей и кадрового резерва, что способствует преемственности и формированию единой управленческой культуры. Программа разработана Президентской академией и уже успешно апробирована в КАМАЗе, Уралвагонзаводе, Газпромнефти, Росгеологии, Минэкономразвития, ФНС, Росстате и других организациях.
Её реализация может стать важным шагом в цифровизации, технологической трансформации и модернизации государственного управления. В условиях импортозамещения, роста стандартов госуслуг и необходимости диверсификации продукции ОПК, развитие предпринимательского мышления становится ключевым фактором конкурентоспособности госсектора и всей экономики.
Вячеслав Шоптенко представил свою идею в ходе одной из панельных дискуссий форума, подчеркнув, что только через последовательную работу с человеческим капиталом, развитие лидерских качеств и изменение управленческой культуры можно добиться качественного прорыва в развитии государственного сектора и обеспечить устойчивый экономический рост страны.
